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劳动者岗位外作业伤害责任分析

最近和一位在制造业工作的朋友聊天，他说起车间老周的事儿：老周下班前接到班长电话，说仓库刚到一批紧急物料需要搬运，本已换好便装的老周想着“多干点儿也没啥”，结果搬运时被叉车剐倒，肋骨骨折。事后公司以“已过下班时间，不属于本职工作”为由拒绝承担责任，老周拿着医院账单犯了难——类似的情况在我们身边并不少见。劳动者在岗位外作业时遭遇伤害，责任该如何划分？这不仅关系到个体的权益保障，更折射出劳动关系中责任边界的深层命题。本文将从概念界定、法律依据、典型场景、责任难点及人性化处理建议五个维度展开分析，试图为这一复杂问题提供一份“解题指南”。

一、概念界定：何为“岗位外作业伤害