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幼儿园临聘人员解聘合同

甲方（聘用单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（受聘人）：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于：

甲乙双方于[具体聘用起始日期]签订了《幼儿园临聘人员聘用合同》（以下简称“原聘用合同”），现因[解聘原因]，双方经平等、自愿、充分协商，就提前解除原聘用合同事宜达成如下协议：

一、解聘事宜

双方一致同意，自本合同签订之日起，原聘用合同解除，乙方在幼儿园的临聘工作终止。

乙方应在本合同签订后的[X]个工作日内，按照幼儿园的要求办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作资料、办公设备、未完成的工作任务等。

二、薪酬结算

甲方应按照原聘用合同的约定，向乙方支付截至合同解除之日的工资报酬。工资计算至[具体日期]，共计[X]元。

甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，将上述工资报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：

开户银行：

银行账号：

账户名称：

三、福利待遇

自本合同签订之日起，乙方不再享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于社保补贴、住房补贴、节日福利等。

对于乙方在原聘用期间应享有的年假、病假等未休假期，甲方将按照国家法律法规及原聘用合同的约定进行处理。

四、保密与竞业限制

乙方在原聘用期间知悉的甲方商业秘密、教学资料、幼儿信息等属于保密信息范畴，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同签订之日起[X]年。

在竞业限制期限内（自本合同签订之日起[X]年），乙方不得在与甲方有竞争关系的幼儿园或教育机构中从事与原聘用岗位类似的工作。

若乙方违反保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

五、违约责任

若甲方未按照本合同约定向乙方支付工资报酬或未履行其他义务，每逾期一日，应按照未支付金额或未履行义务对应金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部款项及违约金。

若乙方未按照本合同约定办理工作交接手续或违反保密、竞业限制条款，甲方有权要求乙方继续履行义务，并支付违约金[X]元。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

六、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在本合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同争议管辖地为甲方所在地人民法院。

七、其他条款

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日