2025年度农村卫生员就业合同范本制定.docVIP

2025年度农村卫生员就业合同范本制定

甲方：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请农村卫生员从事医疗卫生服务，乙方具备相应资格和能力，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为____年固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方指定的区域内从事农村医疗卫生服务工作，包括但不限于基本医疗、公共卫生、健康宣教等。

2.乙方应按照国家及地方相关医疗卫生政策、规定和标准，提供医疗卫生服务。

3.乙方应定期参加甲方组织的业务培训，提高专业技能和服务水平。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的农村卫生室及服务区域。

第四条工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可调整工作时间或安排加班。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____元。

2.工资发放方式为银行转账，甲方应在每月____日将工资发放至乙方指定银行账户。

3.乙方在法定节假日、休息日及夜班期间，享有相应的加班工资待遇。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作中应注意自身安全，遵守相关操作规程，如发生意外伤害，甲方应依法承担相应责任。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

2.乙方不得从事与医疗卫生服务无关的活动，不得泄露患者隐私。

第九条合同解除

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除本合同时，应提前____日通知乙方，并依法支付经济补偿。

第十条违约责任

1.乙方未按本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日