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服装产业工人雇佣合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需雇佣服装产业工人从事相关工作，乙方具有相应的工作能力和条件，双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，自愿签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期限届满前，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方从事服装生产相关工作，具体岗位为________________________。

2.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方的职业技能和身体状况。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为人民币____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。

4.2工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据公司规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事任何危害甲方生产经营安全的活动。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

9.3乙方违反本合同约定解除合同的，应向甲方支付赔偿金。

第十条争议解决

10.1本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日