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员工关系主管岗位招聘笔试题及解答2025年附答案.docx

员工关系主管岗位招聘笔试题及解答2025年附答案.docx

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    员工关系主管岗位招聘笔试题及解答2025年附答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.以下哪种沟通方式在处理员工冲突时最为有效？（）

    A.书面沟通

    B.电话沟通

    C.面对面沟通

    D.邮件沟通

    2.新员工入职后，一般需要在多长时间内签订劳动合同？（）

    A.一周内

    B.一个月内

    C.三个月内

    D.半年内

    3.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    A.50%

    B.60%

    C.70%

    D.80%

    4.员工提出离职申请，一般需要提前（）天以

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