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2025年兼职离职交接书面协议

协议双方

用人单位（以下简称“甲方”）：

单位全称：[填写用人单位全称]

地址：[填写用人单位地址]

法定代表人/授权代表：[填写姓名及职务]

兼职员工（以下简称“乙方”）：

姓名：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

基本信息

本协议签订日期为2025年[填写月份][填写日期]日，签订地点位于[填写签订地点]。

离职事由与确认

乙方确认，因[填写离职原因，例如：个人发展需要/劳动合同自然终止等]，乙方决定终止与甲方之间的兼职关系。乙方最后工作日为2025年[填写月份][填写日期]日。

交接期限与计划

双方同意，乙方的离职交接工作自2025年[填写月份][填写日期]日开始，至2025年[填写月份][填写日期]日完成。期间，乙方需按照甲方的安排和本协议约定的内容，全面完成工作交接。具体的交接计划将另行协商确定。

交接内容与范围

乙方需在本协议约定的交接期内，将以下工作、信息、文件、资料、权限等全部移交给甲方指定或认可的人员（以下简称“接手人”）：

1.所有与乙方兼职期间负责的[填写具体工作内容，例如：市场推广活动]相关的工作进展、未完成事项、客户沟通记录及下一步计划；

2.乙方在任职期间掌握的与[填写具体项目名称]项目相关的所有资料，包括但不限于项目方案、进度报告、会议纪要、技术文档等；

3.所有与乙方工作相关的客户信息、联系人资料、合作关系维护情况等，但乙方根据法律规定或甲方明确要求需要保密的信息除外；

4.乙方使用的甲方系统账号、软件工具的访问权限及操作方法说明；

5.所有乙方在任职期间形成的、属于甲方的书面或电子形式的文件、报告、笔记、知识库内容等；

6.乙方保管的属于甲方的[填写具体物品，例如：样品、设备清单]等有形资产；

7.其他双方约定的需要交接的事项：[根据实际情况填写或说明]。

交接责任与标准

1.乙方保证在交接期内，勤勉尽责地完成所有交接工作，确保交接内容的完整性、准确性和清晰性，使接手人能够顺利接替相关工作。

2.乙方有义务对交接工作进行必要的说明和指导，解答接手人提出的问题。

3.甲方负责安排合适的接手人对收到的交接内容进行确认，并提供必要的支持和协助。

保密义务

乙方确认，在兼职期间及离职后，均需对在甲方获取的任何保密信息承担严格的保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用该等保密信息，除非法律要求或经甲方书面同意。本保密义务不因双方劳动关系的终止而终止。

未完成工作处理

对于交接期内无法完成的工作或需要乙方持续跟进的事项，双方将另行协商处理方案，例如指定接手人继续负责，或由乙方在离职后提供一定期限的过渡支持等。

离职手续办理

乙方除完成本协议约定的交接工作外，还需按照甲方的规定办理其他离职手续，包括但不限于归还甲方财产、结清所有应发薪资及可能产生的费用等。

双方确认与签署

甲乙双方经友好协商，确认已充分理解并同意本协议的全部条款内容。双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章），乙方亲笔签名。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：2025年[填写月份][填写日期]

乙方（签字）：

日期：2025年[填写月份][填写日期]