《2025年[河北]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷全解与.docxVIP

《2025年[河北]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷全解与

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪个不属于事业单位的特点？()

A.以社会公益为目的

B.享有国家财政拨款

C.具有营利性质

D.从事非营利性活动

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪一项？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.民主管理原则

C.职业发展原则

D.服务社会原则

3.以下哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.为公众提供教育服务

B.承担政府委托的社会保障工作

C.进行商业性经营活动

D.开展科技研发活动

4.事业单位招聘工作人员时，以下哪种方式不属于公开考试的方式？()

A.公开竞争招聘

B.选拔任用

C.公开选拔

D.竞聘上岗

5.事业单位工作人员年度考核的基本内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、学

C.德、能、勤、绩、风

D.德、能、勤、绩、纪

6.以下哪项不属于事业单位改革的主要内容？()

A.事业单位分类改革

B.事业单位人事制度改革

C.事业单位机构改革

D.事业单位财务制度改革

7.事业单位工作人员的退休制度与公务员的退休制度有哪些不同点？()

A.退休年龄不同

B.退休待遇不同

C.退休程序不同

D.以上都是

8.事业单位工作人员的辞职程序中，以下哪个步骤是错误的？()

A.提出辞职申请

B.单位同意辞职

C.办理辞职手续

D.离职培训

9.事业单位的财务管理制度中，以下哪项是错误的？()

A.严格执行预算管理

B.实行国库集中支付制度

C.可以进行商业性投资

D.加强内部审计

10.以下哪项不属于事业单位内部激励机制的内容？()

A.职称晋升

B.薪酬激励

C.绩效考核

D.党员培训

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的目的是什么？()

A.提高事业单位的公益性

B.优化事业单位的资源配置

C.提升事业单位的公共服务水平

D.促进事业单位的自主发展

12.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.具备相应的学历和专业技能

B.工作表现优秀，获得过表彰

C.通过专业技术职务任职资格评审

D.参加继续教育和培训

13.事业单位招聘工作人员时，哪些渠道可以用来发布招聘信息？()

A.事业单位官方网站

B.地方政府人事考试网

C.媒体公告

D.人才市场

14.事业单位财务管理的原则包括哪些？()

A.预算管理原则

B.会计核算原则

C.资产管理原则

D.成本效益原则

15.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德规范？()

A.爱岗敬业

B.公正廉洁

C.服务群众

D.严谨治学

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的基本原则之一是坚持“以人为本”，其中“人”主要指的是

17.事业单位进行年度考核时，考核结果分为四个等级，分别是优秀、合格、基本合格和

18.事业单位内部激励机制中，通过设立岗位等级和相应的薪酬待遇来激发员工积极性的机制称为

19.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开进行，其中公开的方式包括

20.事业单位的财务收支必须执行国家统一的财务制度，建立健全的财务核算和监督制度，其中财务核算的基本要求包括

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务收支完全由单位自主决定，不受国家财务制度的约束。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位的内部激励机制中，绩效工资可以根据员工的工作表现随时调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的辞职，应当提前一个月向单位提出书面申请。()

A.正确B.错误

25.事业单位的年度考核结果，只对工作人员的年度工资待遇产生影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位改革的主要内容及其目的。

27.在事业单位内部激励机制中，如何平衡激励与约束的关系？

28.请说明事业单位招聘工作人员的程序及注意事项。

29.简述事业单位财务管理的原则及其意义。

30.请分析事业单位工作人员离职的原因及其对单位的影响。