合同五险一金模板(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的社会保险和住房公积金事宜，达成如下协议：

一、社会保险

1.养老保险：

1.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险费，乙方应按规定参加基本养老保险。

1.2乙方退休后，按照国家规定享受基本养老保险待遇。

2.医疗保险：

2.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本医疗保险费，乙方应按规定参加基本医疗保险。

2.2乙方在医疗保险统筹基金支付范围内发生的医疗费用，按照国家规定予以报销。

3.失业保险：

3.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳失业保险费，乙方应按规定参加失业保险。

3.2乙方在符合国家规定的情况下，可享受失业保险待遇。

4.工伤保险：

4.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳工伤保险费，乙方应按规定参加工伤保险。

4.2乙方在工作中发生工伤事故，按照国家规定享受工伤保险待遇。

5.生育保险：

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳生育保险费，乙方应按规定参加生育保险。

5.2乙方在符合国家规定的情况下，可享受生育保险待遇。

二、住房公积金

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，乙方应按规定参加住房公积金制度。

2.乙方在符合国家规定的情况下，可提取住房公积金用于购房、租房等。

三、社会保险和住房公积金的缴纳

1.甲方应按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，并依法享受减免政策。

2.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险费和住房公积金。

四、变更与解除

1.任何一方因故需要变更本协议内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

2.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

备注：

本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：

地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满后，双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为：

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每月人民币元。

2.甲方按照国家规定，支付乙方加班费、奖金等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行职业培训。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）未按照国家规定提供劳动保护。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

第3篇

【合同编号】：__________________

【甲方】：（用人单位全称）

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：________