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《2025年[内蒙古]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷精选

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于我国事业单位的特点，以下哪项描述是正确的？()

A.事业单位以盈利为目的

B.事业单位属于企业性质

C.事业单位以公益为目的，具有行政职能

D.事业单位不参与市场竞争

2.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.提供公共服务

B.实施行政管理

C.从事社会服务

D.开展教育培训

3.下列哪项不是事业单位改革的主要目标？()

A.优化机构设置

B.提高人员素质

C.增加财政拨款

D.提升公共服务水平

4.事业单位的领导体制属于以下哪种类型？()

A.民主集中制

B.个人负责制

C.民主协商制

D.集体领导制

5.事业单位的编制管理属于以下哪种类型？()

A.定额管理

B.定员管理

C.定岗管理

D.定责管理

6.事业单位的工资制度属于以下哪种类型？()

A.工资加奖金

B.工资加补贴

C.工资加绩效

D.工资加福利

7.事业单位的考核制度属于以下哪种类型？()

A.绩效考核

B.工作考核

C.绩效与工作相结合的考核

D.年度考核

8.以下哪项不属于事业单位的社会功能？()

A.教育培训

B.科学研究

C.文化艺术

D.交通运输

9.事业单位的改革方向不包括以下哪项？()

A.优化结构

B.转变职能

C.增加编制

D.提高效率

10.以下哪项不是事业单位改革的原则？()

A.公平公正

B.依法依规

C.市场化

D.以人为本

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.执行行政职能

C.从事生产经营活动

D.推进科技创新

12.事业单位改革的目标包括哪些方面？()

A.优化机构设置

B.完善管理体制

C.提高人员素质

D.增加财政投入

13.以下哪些措施有助于提升事业单位的公共服务水平？()

A.加强内部管理

B.提高人员待遇

C.优化服务流程

D.增加公共设施

14.事业单位的领导体制有哪些特点？()

A.民主集中制

B.个人负责制

C.集体领导制

D.分级负责制

15.以下哪些是事业单位编制管理的原则？()

A.编制与任务相适应

B.编制与财政承受能力相适应

C.编制与人员素质相适应

D.编制与地区发展水平相适应

三、填空题(共5题)

16.事业单位的职能定位主要是为了满足社会公众的哪些需求？

17.事业单位改革的核心是推进哪些方面的改革？

18.事业单位的人员编制管理遵循哪些原则？

19.事业单位的考核制度主要包括哪些内容？

20.事业单位的领导体制实行的是哪种制度？

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全由政府财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的改革旨在减少政府行政职能。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导可以终身任职。()

A.正确B.错误

24.事业单位的编制管理是固定的，不能调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位的考核结果与工作人员的工资待遇无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍我国事业单位改革的主要内容和目标。

27.如何理解事业单位的公益属性？

28.在事业单位改革中，如何平衡改革与稳定的关系？

29.事业单位改革对提高公共服务水平有哪些积极作用？

30.如何确保事业单位改革取得实效？

《2025年[内蒙古]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷精选

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位是以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，具有行政职能，但不属于行政单位。

2.【答案】B

【解析】事业单位的主要职能是提供公共服务、从事社会服务和开展教育培训，不涉及行政管理。

3.【答案】C

【解析】事业单位改革的主要目标是优化机构设置、提高人员素质和提升公共服务水平，而不是增加财政拨款。

4.【答案】A

【解析】事业单位的领导体制是民主集中制，即集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

5.【答案】B

【解析】事业单位的编制管理属于定员管理，