企业人力资源部员工100执行力企业培训.pptxVIP

员工一零零%执行力企业人力资源部培训员工一零零%执行力thehumanresourcesdepartmentoftheenterprisetrainsemployeestohave一零零%executive宣讲人:某某某时间:二零XX.XX没有执行力就没有竞争力EXECUTIVEPOWER

目录零一什么才是执行力零二执行力de重要性零三员工执行三原则零四如何提高执行力零五执行力相关总结HUMANRESOURCESDEPARTMENTEXECUTIVE

HUMANRESOURCESEXECUTIVEPOWER什么才是执行力第一部分thehumanresourcesdepartmentoftheenterprisetrainsemployeestohave一零零%executive

就全局而言,指de是贯彻战略意图,完成预定目标de操作能力,就个人而言,就是把领导安排de事做成功de能力,执行力就是按质按量完成自己所被指定de工作和任务.全局而言战略意图操作能力

执行力就是员工在每一个阶段都一丝不苟地切实执行！执行力就是企业组织和个人贯彻落实企业决策de力度.执行力就是按质按量完成自己所被指定de工作和任务.

HUMANRESOURCESEXECUTIVEPOWER执行力de重要性第二部分thehumanresourcesdepartmentoftheenterprisetrainsemployeestohave一零零%executive

没有执行力,一切都是空谈,永远不能进步！再优秀de理念也抵不了强大de执行

HUMANRESOURCESEXECUTIVEPOWER员工执行三原则第三部分thehumanresourcesdepartmentoftheenterprisetrainsemployeestohave一零零%executive

不找借口“最难完成”de任务也能完成不找借口“最难解决”de问题也能解决不找借口“最难处理”de关系也能处理不找借口“我不行”能变“我真棒”为自己工作de人不找借口工作体现最大价值,不应找借口工作是给自己干de,无须找借口不找借口去执行,就是对自己负责

缺乏责任感难免会失职,员工与其为自己de失职找寻借口,倒不如坦率地承认自己de失职缺乏责任感老板会因为你能勇于承担责任而不责难你；相反,敷衍塞责,推诿责任,找借口为自己开脱推诿责任

HUMANRESOURCESEXECUTIVEPOWER如何提高执行力第四部分thehumanresourcesdepartmentoftheenterprisetrainsemployeestohave一零零%executive

执行需要注意细节执行没有任何借口现在、立刻、马上执行执行需要加强过程跟进

认真第一,聪明第二结果提前,自我退后锁定目标,专注重复决心第一,成败第二速度第一,完美第二结果第一,理由第二认真第一

HUMANRESOURCESEXECUTIVEPOWER执行力相关总结第五部分thehumanresourcesdepartmentoftheenterprisetrainsemployeestohave一零零%executive

执行力很简单！执行力不容易！不是难懂de知识不是死板de定义不是铿锵de口号不是表面de敷衍

马上行动！立即行动！！迅速行动！！！思想态度习惯公平与不公平理由和借口推脱和逃避执行力没有执行力是一种

不抱怨不拖延不推卸

员工一零零%de执行力就是不找借口快速、正确de完成领导完成de任务总结员工一零零%de执行力

员工一零零%执行力企业人力资源部培训员工一零零%执行力thehumanresourcesdepartmentoftheenterprisetrainsemployeestohave一零零%executive演示完毕感谢您de观看没有执行力就没有竞争力EXECUTIVEPOWER