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2025劳动合同模板优秀典范

正文：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方为员工，乙方同意为甲方提供劳动服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方协商一致可续签本合同。

第二条试用期

双方同意，乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、品德等进行考核，若考核不合格，甲方有权解除本合同。

第三条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方协商一致后签订书面补充协议。

第四条工作时间与休息休假

乙方实行标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制，具体工作时间根据岗位性质确定。

甲方保证乙方每周至少休息一日，法定节假日按国家规定执行。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。

甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

乙方的奖金、补贴、加班工资等按照甲方的规章制度执行。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准按国家规定执行。

乙方享有（补充医疗保险/商业保险/其他福利），具体内容详见甲方规章制度。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的安全防护措施。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方因工作需要使用的劳动工具或设备，由甲方提供并承担维护责任。

第八条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成劳动任务。

乙方不得从事与甲方利益冲突的第二职业，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

乙方违反劳动纪律时，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第九条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需双方协商一致，并签订书面补充协议。

在合同期限内，若双方协商一致，可解除本合同。

若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，本合同可依法解除或终止。

合同终止后，甲方应依法向乙方出具解除或终止劳动合同证明，并办理相关手续。

第十条经济补偿

若甲方依法解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿金。

经济补偿金的具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

第十一条培训服务期与保密条款

若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行技术培训的，双方可另行签订《培训服务协议》，约定服务期及违约责任。

乙方承诺在合同期内及离职后年内，遵守保密义务，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

第十二条争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协