2025年人力资源设计考核卷.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年人力资源设计考核卷

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、单项选择题(请将正确选项的代表字母填写在题后括号内。每题1分,共10分。

1.人力资源设计的核心目标是()。

A.降低企业运营成本

B.优化人力资源配置,提升组织效能

C.完善员工福利体系

D.增加企业利润率

2.在影响组织设计的各种因素中,属于组织内部因素的是()。

A.市场竞争环境

B.企业文化

C.经济发展水平

D.行业政策法规

3.将组织划分为若干个相对独立的部门,各部门之间分

文档评论(0)

182****9646 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档