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中船勘察设计研究院龙穴造船基地修船项目软基处理工程项目部

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安全管理制度

一、安全教育培训制度

（一)三级安全教育

1．凡人场人员必须接受公司、项目、班组三级安全教育和考试。合格后方可进人生产岗位，不合格者必须补课，教育时间不少于8课时。

2．人场三级教育面要求达到100％，考核成绩80分以上为合格，并记人安全教育卡。

3．三级安全教育的内容包括：文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各阶段各区域预知教育和安全技术操作规程教育。

4．三级安全教育要建立档案和填写安全生产教育卡，教育要有详细的内容和记录，教育人和被教育人都必须签字。

(二)特殊工种培训教育

凡进场从事电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机、机工、压力容器工、打桩工等，都必须参加培训考试。除进行一般教育外，还须按有关特种作业人员劳动安全管理办法执行，培训考核合格后，持证上岗。

(三)换岗教育

对变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进行上岗安全教育、换岗教育，考试合格后上岗，成绩填人教育卡。

(四)对新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定规程，并对操作人员进行专门培训。

(五)开展危险预知活动，逐级建立定期的安全生产活动和施工小组的班前安全讲话制度。公司每月、项目部每周、班组每天进行一次。

(六)每年的一季度组织全体职工进行安全法规普及教育，对施工员以上的管理人员要进行不少于16课时的安全知识的培训考核。

(七)对从事有毒、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。

(八)违章教育

1．对三次违章指挥的管理人员进行停工教育；

2．对三次违章作业的工人进行停工教育；

3．停工期间的工资待遇按公司有关规定执行，经教育考试合格后，方可重新上岗。

(九)对发生工伤事故而歇工人员须在复工前由安全部门进行操作规程、知识等教育，经考试合格后准许复工。

(十)综合教育

1．每周一上午的定期安全例会教育，对职工进行安全、消防、保卫等综合教育，教育要有书面交底和签字。

2．安全生产活动教育，在开展全国安全生产月活动中，项目部应在工地施工区、生活区等处挂没安全标识、口号，利用工地板报宣传“安全生产、预防为主”的安全生产方针、政策，强化全员的安全意识，营造安全生产的声势和气氛。

3．适时安全教育

(1)季节性安全教育，如：冬雨季节施工安全教育；

(2)节假日加班加点职工的安全教育；

(3)突击赶任务情况的安全教育。

二、安全技术交底制度

（1）单位推行工程项目安全施工技术交底制度。在工程开工前，对全部作业人员进行安全技术交底，使每个人都了解工程安全生产目标和施工现场安全生产保证措施等；安全技术交底应突出安全防范重点，提出本工程易于发生不安全的项目、部位或环节，及其预防监控保护措施；对可能出现的安全事故提出应急救援预案；

（2）对工程分包的子项目开工前，工程项目管理部对分包施工队亦应进行详细的安全技术交底，内容基本同上。

四、交接班制度

（1）凡实行两班制、三班制连续施工生产的施工队，应执行交接班制度，并按工程台班的生产岗位进行对口交接，并留有施工记录。

（2）班长交接内容：交班班长介绍本班安全生产概况；提醒关注施工中应注意的问题或工作；介绍可能存在的不够安全的环节、部位和事故苗子、施工障碍等情况；对今后安全施工的建议等，并回答接班班长的提问和需要了解的问题。

（3）岗位对口交接：主设备操作工、辅助设备岗位操作安全和设备机具操作工、辅助工等分别进行对口交接，简要介绍岗位操作安全和设备运转安全情况；着重进行设备安全和环境安全等内容的交接和提出建议。

（4）非正常施工的交接班：施工中出现施工设备、机具故障或工作施工时，应由施工队长或项目管理组负责人主持召开班长和有关人员会议，研究发生的原因和采取有效的技术措施进行处理，接班的台班应按会议决定进行施工或者事故处理。

五、奖惩制度

（1）单位建立、健全安全生产奖惩制度，设立安全生产奖，将安全生产人员的切身利益挂钩，做到奖优罚过、奖惩合理，促进生产人员的主观能动性，消除隐患，确保安全生产。

（2）在安全生产活动中，成绩突出，凡具有下列条件之一的队组（或机台）和个人，应给予表扬和奖励：

1）队组（或机台）采取积极措施，防止或避免了重大恶性事故，避免造成重大经济损失者；

2）认真贯彻安全生产管理制度、法规，并积极进行宣传，监督他人遵守，成绩显著者；

3）采取有效措施，防止和避免重大恶性事故者；

4）进行技术革新、改进和创造新的施工方法，改进安全技术设施，成绩显著者；