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职业经理人业绩对赌协议

职业经理人业绩对赌协议

甲方：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[电话号码]

乙方：[职业经理人姓名]

身份证号：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[电话号码]

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司[具体职位]期间业绩目标达成及对赌事宜，达成如下协议：

第一条协议目的

为明确乙方在任职期间的工作目标与责任，激励乙方充分发挥专业能力，提升公司经营业绩，实现公司与个人共同发展，特签订本业绩对赌协议。

第二条任职期限

1.乙方自[起始日期]起担任甲方[具体职位]，任期[具体年限]年，至[结束日期]止。

2.本业绩对赌协议与乙方任职期限相同，自协议签署之日起生效，至乙方任职期满或解除劳动合同关系之日终止。

第三条业绩目标设定

3.1财务指标目标

1.营业收入目标：

-第一年度（[年份]）：营业收入不低于人民币[具体金额]万元，增长率不低于[百分比]%；

-第二年度（[年份]）：营业收入不低于人民币[具体金额]万元，增长率不低于[百分比]%；

-第三年度（[年份]）：营业收入不低于人民币[具体金额]万元，增长率不低于[百分比]%。

2.净利润目标：

-第一年度（[年份]）：净利润不低于人民币[具体金额]万元，净利润率不低于[百分比]%；

-第二年度（[年份]）：净利润不低于人民币[具体金额]万元，净利润率不低于[百分比]%；

-第三年度（[年份]）：净利润不低于人民币[具体金额]万元，净利润率不低于[百分比]%。

3.资产回报率(ROA)目标：

-第一年度（[年份]）：资产回报率不低于[百分比]%；

-第二年度（[年份]）：资产回报率不低于[百分比]%；

-第三年度（[年份]）：资产回报率不低于[百分比]%。

4.股东权益回报率(ROE)目标：

-第一年度（[年份]）：股东权益回报率不低于[百分比]%；

-第二年度（[年份]）：股东权益回报率不低于[百分比]%；

-第三年度（[年份]）：股东权益回报率不低于[百分比]%。

3.2经营管理指标目标

1.市场份额目标：

-第一年度（[年份]）：在[具体市场/区域]的市场份额达到[百分比]%；

-第二年度（[年份]）：在[具体市场/区域]的市场份额达到[百分比]%；

-第三年度（[年份]）：在[具体市场/区域]的市场份额达到[百分比]%。

2.客户满意度目标：

-第一年度（[年份]）：客户满意度评分不低于[具体分数]分（满分100分）；

-第二年度（[年份]）：客户满意度评分不低于[具体分数]分（满分100分）；

-第三年度（[年份]）：客户满意度评分不低于[具体分数]分（满分100分）。

3.员工满意度目标：

-第一年度（[年份]）：员工满意度评分不低于[具体分数]分（满分100分）；

-第二年度（[年份]）：员工满意度评分不低于[具体分数]分（满分100分）；

-第三年度（[年份]）：员工满意度评分不低于[具体分数]分（满分100分）。

4.关键人才保留率目标：

-第一年度（[年份]）：核心管理人才保留率不低于[百分比]%；

-第二年度（[年份]）：核心管理人才保留率不低于[百分比]%；

-第三年度（[年份]）：核心管理人才保留率不低于[百分比]%。

3.3创新与发展指标目标

1.新产品/服务开发目标：

-第一年度（[年份]）：成功推出[具体数量]个新产品/服务，新产品/服务销售收入占总收入比例不低于[百分比]%；

-第二年度（[年份]）：成功推出[具体数量]个新产品/服务，新产品/服务销售收入占总收入比例不低于[百分比]%；

-第三年度（[年份]）：成功推出[具体数量]个新产品/服务，新产品/服务销售收入占总收入比例不低于[百分比]%。

2.研发投入目标：

-第一年度（[年份]）：研发投入占营业收入比例不低于[百分比]%；

-第二年度（[年份]）：研发投入占营业收入比例不低于[百分比]%；

-第三年度（[年份]）：研发投入占营业收入比例不低于[百分比]%。

3.专利申请目标：

-第一年度（[年份]）：申请专利不少于[