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2025企业劳动合同样板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

住所：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）。乙方具体的工作内容由甲方根据工作需要进行安排，并以书面形式通知乙方。

乙方的工作地点为：。如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行工作制（标准工时、综合计算工时、不定时）。乙方的工作时间按照国家规定执行，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

乙方享有国家规定的法定节假日。甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方的休息日为，如乙方因工作需要无法休息，甲方应安排补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于元（人民币），其中试用期工资为元（人民币）。

甲方支付的工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体支付方式以甲方的工资支付制度为准。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方在每季度末向乙方提供工资明细单，乙方有权查阅和核对。

第五条社会保险和福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供福利（如住房补贴、交通补贴、午餐补贴、年度体检等），具体标准为。

乙方享有（如带薪年假、婚假、丧假、产假等）假期，具体天数和待遇以国家规定和甲方规章制度为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，防止事故的发生。

甲方对乙方从事可能产生职业危害的岗位，应定期进行职业健康检查，并承担相应的防护费用。

第七条乙方的义务

乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第八条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，由双方签字盖章后生效。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或者劳动合同约定的，甲方可以解除本合同。

本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第九条经济补偿

甲方解除或者终止本合应当依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式和支付时间按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第十条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第十一条保密和竞业限制

乙方在甲方工作期间，负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方在离职后年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，否则应承担相应的违约责任。