综合治理安全培训课件.pptVIP

综合治理安全培训课件

第一章安全治理的战略高度

习近平总书记关于安全生产的重要指示人民至上生命至上始终把人民群众生命安全放在第一位，树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想。预防为主源头治理推动安全治理向源头治理、事前预防转型，从根本上消除事故隐患，防范化解重大安全风险。大安全格局构建统筹传统安全和非传统安全，构建系统完备、科学规范、运行高效的安全治理体系，保障国家安全和社会稳定。

安全治理的中国智慧与总体国家安全观统筹发展和安全坚持发展和安全并重，实现高质量发展和高水平安全的良性互动。安全是发展的前提，发展是安全的保障，两者相辅相成、不可分割。构建系统完备的安全治理体系完善安全生产责任制强化安全风险管控提升应急管理能力三位一体有机统一总体国家安全观强调政治安全、经济安全与人民安全的有机统一，形成全方位、多层次、立体化的安全保障体系。政治安全是根本经济安全是基础人民安全是核心社会安全是保障

安全是发展的底线保障没有安全，发展就无从谈起。我们要始终绷紧安全生产这根弦，切实把安全责任落实到位。

第二章法律法规与政策解读

2024年安全生产新规要点1突发事件应急预案管理办法明确了应急预案编制、审批、备案、演练和修订的全流程管理要求，强化预案的实用性和可操作性。预案分级分类管理定期演练评估机制动态更新修订制度2职业健康安全管理体系GB/T45001-2020标准全面实施，要求企业建立系统化的职业健康安全管理体系，保护员工身心健康。风险评估与控制职业健康监护持续改进机制3安全生产治本攻坚三年行动2024-2026年实施治本攻坚行动，聚焦重点行业领域，深化安全生产专项整治，推动安全生产形势持续稳定好转。重点行业专项整治基层基础能力提升

企业安全生产责任体系主要负责人安全责任企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，必须建立健全安全生产责任制。安全监督管理职责明确各级管理人员安全职责，建立党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系。法律责任与处罚违反安全生产法律法规将面临行政处罚、刑事责任等严厉惩戒，典型案例警示企业必须严格守法经营。

第三章风险分级管控与隐患排查治理构建双重预防机制是防范遏制重特大事故的重要举措。通过风险分级管控和隐患排查治理，实现安全生产关口前移，从源头上系统辨识风险、分级管控风险，排查治理隐患。

风险分级管控体系建设双重预防机制核心要素风险分级管控是基础，隐患排查治理是补充。两者相辅相成，构建起坚实的安全防护网。01风险识别全面辨识生产经营活动中的各类风险点02风险评估科学评价风险等级，确定管控优先级03风险管控制定针对性管控措施，落实管控责任04持续改进动态更新风险清单，优化管控策略典型行业案例化工行业：某石化企业建立了覆盖全流程的风险管控体系，识别出1200余个风险点，其中重大风险15项，通过实施分级管控，事故率下降60%。建筑行业：某大型建筑集团推行风险四色图管理，红色高风险区域实施24小时监控，黄色风险区域加强巡检，有效遏制高处坠落事故。矿山行业：某煤矿企业应用智能化监测系统，实时监控瓦斯浓度、顶板压力等关键指标，实现风险预警自动化。

隐患排查治理体系1隐患排查定期开展全覆盖、无死角的隐患排查，建立排查清单和台账2隐患评估对排查出的隐患进行分类分级，确定治理优先顺序3隐患治理制定整改方案，明确责任人、措施、期限和资金4验收销号整改完成后组织验收，确认达标后予以销号5闭环管理建立隐患治理台账，实现全程跟踪和动态管理动态清零与督办机制建立隐患动态清零机制，对重大隐患实行挂牌督办、跟踪督办、限期整改。对逾期未完成整改的，依法依规严肃追责。同时，鼓励企业建立隐患自查自改机制，引入第三方专家参与隐患排查治理，提升专业化水平。

精准识别，科学管控风险红色风险严控严管，黄色风险重点关注，蓝色风险常规管理，绿色风险保持监控

第四章安全生产管理与技术创新科技创新是提升安全生产水平的关键驱动力。通过管理创新与技术进步相结合，推动安全生产由传统管理向现代化、智能化转型升级。

安全管理体系与长效机制安全领导力提升培养各级管理者的安全领导力，树立安全第一的价值观。通过领导带头、示范引领，营造全员重视安全的文化氛围。定期开展安全领导力培训，提升决策层的安全管理能力。标准化建设实践推进安全生产标准化达标创建，建立自我约束、持续改进的安全生产内生机制。通过标准化管理，实现岗位达标、专业达标和企业达标的三级目标，全面提升安全管理水平。科技创新应用积极应用新技术、新工艺、新装备，推动安全生产向智能化、信息化转型。建立安全科技创新激励机制，鼓励企业加大安全科技投入，提升本质安全水平。建立健全安全生产长效机制，关键在于将安全管理融入企业日常运营的各个环节，形成人人讲安全、事事保安全的良好局面。

先进技