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2025年海南省中央遴选真题及参考答案(b类)

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据我国《行政处罚法》规定，行政处罚的管辖权应由违法行为发生地的行政机关管辖。以下哪种情况不属于违法行为发生地？()

A.违法行为实施地

B.违法行为发现地

C.违法行为结果发生地

D.违法行为人居住地

2.在我国的法律体系中，以下哪项不是宪法的基本原则？()

A.国家一切权力属于人民

B.公民在法律面前一律平等

C.国家尊重和保障人权

D.社会主义市场经济

3.根据《中华人民共和国合同法》规定，以下哪种情况下合同无效？()

A.合同双方达成一致意见

B.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

C.合同内容合法，形式合法

D.合同双方自愿签订

4.以下哪种情况属于侵犯他人著作权？()

A.引用他人作品不超过作品篇幅的10%

B.以个人学习、研究为目的使用他人作品

C.报道他人作品时适当引用

D.在未征得著作权人同意的情况下，擅自复制、发行他人作品

5.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪种行为构成不正当竞争？()

A.市场竞争中公平竞争

B.恶意贬低竞争对手的商品或服务

C.依法对竞争对手进行监督和批评

D.依法进行广告宣传

6.我国《公务员法》规定，公务员考核应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.公平、公正

B.对事不对人

C.以德为先

D.全面客观

7.以下哪项不是《中华人民共和国环境保护法》规定的基本原则？()

A.预防为主、防治结合、综合治理

B.公众参与、社会监督

C.经济发展与环境保护协调统一

D.环境保护与经济发展同步

8.以下哪种行为属于职务犯罪？()

A.利用职务之便侵占公共财产

B.违反规定使用公共资金

C.违法收受贿赂

D.以上都是

9.根据《中华人民共和国刑法》规定，以下哪种情况属于故意伤害罪？()

A.疏忽大意造成他人轻伤

B.明知对方受伤，仍然故意伤害

C.意外事件造成他人重伤

D.为了自卫造成他人轻微伤害

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况下用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者因病无法继续工作，经治疗无效

C.劳动者符合法定退休年龄

D.用人单位经营困难，需要裁员

11.以下哪种情况不属于国家工作人员贪污罪的情形？()

A.利用职务之便窃取公共财物

B.收受贿赂为他人谋取利益

C.私自占有公共财物

D.因工作失误导致公共财产损失

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是《中华人民共和国环境保护法》规定的基本原则？()

A.预防为主、防治结合、综合治理

B.公众参与、社会监督

C.经济发展与环境保护协调统一

D.环境保护与经济发展同步

13.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升应当具备以下哪些条件？()

A.具备良好的政治素质和业务能力

B.工作表现突出，有显著成绩

C.有较强的领导能力和组织协调能力

D.符合拟任职务所要求的资格条件

14.以下哪些属于《中华人民共和国反不正当竞争法》禁止的不正当竞争行为？()

A.恶意贬低竞争对手的商品或服务

B.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密

C.利用技术手段，通过影响用户选择或者其他方式，实施不公平竞争行为

D.经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传

15.根据《中华人民共和国宪法》规定，以下哪些属于公民的基本权利？()

A.平等权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威自由

C.人身自由不受侵犯

D.受教育权

16.以下哪些是《中华人民共和国合同法》规定的合同成立的要件？()

A.合同当事人意思表示一致

B.合同标的明确

C.合同内容合法

D.合同形式合法

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。全国人民代表大会每届任期五年。

18.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚的种类和依据、行政处罚的履行方式和期限等内容。

19.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以年度考核为主，先由被考核人按照职位职责和有关要求进行自我总结，再由主管领导在听取群众意见的基础上进行考核。

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