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劳动仲裁试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括以下哪一项？

A.从用人单位代表中选举产生的代表

B.从职工代表中选举产生的代表

C.劳动行政部门代表

D.人民法院代表

答案：D

2.劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

3.劳动争议仲裁裁决书由哪些人签名？

A.仲裁员

B.书记员

C.仲裁委员会主席

D.A和B

答案：D

4.如果劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起多久内向人民法院提起诉讼？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：B

5.劳动争议仲裁不收费，但下列哪项可能产生费用？

A.仲裁受理费

B.证人出庭费

C.鉴定费

D.A和B

答案：C

6.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多久内结束仲裁？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：C

7.劳动争议中，哪一方当事人可以申请调解？

A.只能是劳动者

B.只能是用人单位

C.任何一方

D.仲裁委员会

答案：C

8.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力，但以下哪种情况下除外？

A.裁决书送达双方当事人

B.裁决书被人民法院依法裁定撤销

C.裁决书被人民法院依法不予执行

D.A和B

答案：B

9.劳动争议仲裁中，哪一方当事人可以委托代理人？

A.只能是劳动者

B.只能是用人单位

C.任何一方

D.仲裁委员会

答案：C

10.劳动争议仲裁的管辖原则是？

A.地域管辖

B.专属管辖

C.合同管辖

D.A和B

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议仲裁的适用范围包括哪些？

A.劳动合同纠纷

B.集体合同纠纷

C.用人单位与劳动者之间的社会保险费纠纷

D.用人单位与劳动者之间的福利待遇纠纷

答案：A,B,C,D

2.劳动争议仲裁的程序包括哪些阶段？

A.申请仲裁

B.受理仲裁

C.开庭审理

D.作出裁决

答案：A,B,C,D

3.劳动争议仲裁的公正性体现在哪些方面？

A.仲裁员的中立性

B.仲裁程序的公开性

C.仲裁决定的合法性

D.仲裁结果的合理性

答案：A,B,C,D

4.劳动争议仲裁中，哪些情况下可以中止仲裁？

A.当事人死亡

B.当事人丧失行为能力

C.需要等待其他仲裁案件的结果

D.不可抗力事件

答案：A,B,C,D

5.劳动争议仲裁的调解原则包括哪些？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.效率原则

答案：A,B,C,D

6.劳动争议仲裁裁决书的内容包括哪些？

A.仲裁请求

B.事实和理由

C.仲裁结果

D.法定依据

答案：A,B,C,D

7.劳动争议仲裁中，哪些情况下可以延期开庭？

A.需要通知新的证人到庭

B.需要调取新的证据

C.当事人申请延期

D.仲裁委员会认为有必要

答案：A,B,C,D

8.劳动争议仲裁的和解协议包括哪些内容？

A.和解事项

B.和解条件

C.和解期限

D.和解责任

答案：A,B,C,D

9.劳动争议仲裁的监督机制包括哪些？

A.人民法院的审查

B.劳动行政部门的监督

C.社会监督

D.媒体监督

答案：A,B,C,D

10.劳动争议仲裁的社会意义包括哪些？

A.保护劳动者合法权益

B.维护用人单位利益

C.促进劳动关系和谐稳定

D.维护社会公平正义

答案：A,C,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议仲裁是解决劳动争议的最终途径。

答案：错误

2.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表和职工代表组成。

答案：正确

3.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力。

答案：正确

4.劳动争议仲裁不收费。

答案：正确

5.劳动争议仲裁的时效期间为6个月。

答案：正确

6.劳动争议仲裁中，任何一方当事人都可以申请调解。

答案：正确

7.劳动争议仲裁裁决书可以由仲裁员单独签名。

答案：错误

8.劳动争议仲裁的管辖原则是地域管辖和专属管辖。

答案：正确

9.劳动争议仲裁中，当事人可以委托代理人。

答案：正确

10.劳动争议仲裁的目的是保护劳动者合法权益和维护用人单位利益。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述劳动争议仲裁的基本程序。

答案：劳动争议仲裁的基本程序包括申请仲裁、受理仲裁、开庭审理和作出裁决。当事人提出仲裁申请后，仲裁委员会应当受理并进行审查。受理后，仲裁委员会应当安排开庭审理，听取双方当事人的陈述和辩论，并进行调查取证。最后，仲裁委员会根据事实和法律作出裁决，并送达双方当事人。

2.劳动争议仲裁