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2025企业劳动合同简化模板
合同编号：
签订地点：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
甲方（用人单位）
名称：
类型：
地址：
法定代表人或负责人：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
住址：
第一条劳动合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。
以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至工作任务完成之时止。
甲乙双方约定试用期为个月，试用期工资为元/月（不得低于本合同约定的劳动报酬标准）。
第二条工作内容与岗位
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方的工作内容包括但不限于：
乙方的工作地点为：
甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应协商一致，并以书面形式确认。
第三条工作时间与休息休假
乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
第四条劳动报酬与支付
甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬为：
???基本工资：元/月
???绩效奖金：元/月（根据绩效考核确定）
???其他收入：
乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。
甲方支付的劳动报酬已包含乙方应缴纳的社会保险费、公积金个人部分，乙方应依法缴纳相关费用。
第五条社会保险与福利
甲方为乙方缴纳、、、等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。
乙方享有（补充医疗保险/住房公积金/其他福利）等福利待遇。
乙方因病或非因工负伤，享有医疗期天，医疗期内劳动报酬不低于当地最低工资标准的%。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方工作安全。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从管理，防止事故的发生。
乙方因工作需要进行职业病体检或职业病防治的，甲方应依法安排并承担相关费用。
第七条劳动纪律与规章制度
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除合同。
甲方的规章制度应依法制定，并已向乙方公示或告知。
第八条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
???（1）未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
???（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；
???（3）以暴力、威胁等方式强迫乙方劳动。
本合同期满或约定的终止条件出现，合同即行终止。
第九条违约责任
甲方违反合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金，其标准为：
???每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。
乙方违反合同约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金：元。
本条第一款规定的经济补偿金，各项标准均不得低于当地最低工资标准。
第十条其他约定
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