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2025劳动合同样本通用版
劳动合同编号：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系邮箱：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号：
户籍地址：
经常居住地：
联系电话：
电子邮箱：
鉴于甲方需要雇佣人员以开展其业务活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：
第一章总则
第一条合同期限
本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年/月。
第二条试用期
双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为本合同约定工资的%。
第三条工作地点
乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。若乙方不同意变更，甲方应安排乙方至其他岗位或解除本合同，具体事宜由双方协商确定。
第四条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方的具体工作内容包括但不限于：
；
；
。
第二章工作时间和休息休假
第五条工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行工作制。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。
第六条休息休假
乙方享有国家法定节假日，包括但不限于春节、元旦、端午节、中秋节、国庆节等。
乙方依法享有年休假，具体天数根据乙方工作年限确定：
工作满1年未满10年的，年休假天；
工作满10年未满20年的，年休假天；
工作满20年及以上的，年休假天。
乙方的年休假安排应提前日通知甲方，并在征得甲方同意后方可休假。
第三章劳动报酬
第七条工资标准
乙方的基本工资为元/月（大写：元整）。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体比例由双方协商确定。
甲乙双方约定，乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准的调整而相应调整。
第八条工资支付
甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。
乙方的工资由甲方代扣代缴以下费用：
个人所得税；
社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）；
法律法规规定应由乙方承担的其他费用。
第九条加班工资
乙方在正常工作日内延长工作时间的，甲方应支付不低于乙方小时工资%的加班费。
乙方在休息日工作的，甲方应支付不低于乙方小时工资%的加班费。
乙方在法定节假日工作的，甲方应支付不低于乙方小时工资%的加班费。
第四章社会保险
第十条社会保险缴纳
甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，费用由甲方承担%，乙方承担%。
乙方个人缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第十一条医
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