2025国考乌鲁木齐市劳动监察岗位行测题库含答案.docxVIP

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2025国考乌鲁木齐市劳动监察岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.题目：乌鲁木齐市劳动监察部门在处理劳动争议时，应遵循的主要法律依据是什么？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《新疆维吾尔自治区劳动争议调解仲裁办法》

C.《乌鲁木齐市劳动保障监察条例》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

2.题目：新疆地区冬季气温较低，劳动监察人员在户外执法时应注意哪些保暖措施，以保障自身安全？

A.仅需佩戴防寒帽和手套

B.穿着防风防寒服，并佩戴防寒帽、手套、护目镜

C.仅需佩戴防寒帽

D.穿着普通衣物，以减少行动不便

3.题目：乌鲁木齐市某企业因未按规定缴纳社会保险费被劳动监察部门查处，企业可采取以下哪种方式应对？

A.拒绝缴纳罚款，要求劳动监察部门提供书面依据

B.直接向法院提起行政诉讼

C.与劳动监察部门协商分期缴纳罚款

D.要求劳动监察部门进行听证程序

4.题目：新疆维吾尔自治区对劳动保障监察执法人员的资格要求包括哪些？

A.具备大专以上学历

B.通过国家统一法律职业资格考试

C.具备一定年限的劳动法相关工作经验

D.通过当地劳动保障部门组织的业务培训

5.题目：乌鲁木齐市劳动监察部门在处理涉及少数民族员工的劳动争议时，应注意以下哪项原则？

A.仅依据国家法律进行裁决

B.兼顾国家法律与少数民族习惯

C.以少数民族习惯为主，法律为辅

D.忽略少数民族习惯，严格执行法律

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.题目：以下哪项不属于劳动监察部门在执法过程中应注意的程序性要求？

A.告知当事人执法依据

B.制作现场笔录

C.直接强制执行

D.做好执法记录

2.题目：乌鲁木齐市某企业因拖欠员工工资被举报，劳动监察部门在调查时应优先考虑以下哪项证据？

A.员工口头陈述

B.企业财务账目

C.社交媒体帖子

D.同行业普遍做法

3.题目：劳动监察人员在撰写执法文书时应注意以下哪项要求？

A.语言口语化，便于理解

B.事实清楚，逻辑严谨

C.使用夸张词汇，增强说服力

D.尽量简化程序，提高效率

4.题目：以下哪项表述最能体现劳动监察工作的公正性原则？

A.对所有企业一视同仁

B.对国有企业优先执法

C.对外资企业重点打击

D.根据企业规模决定执法力度

5.题目：乌鲁木齐市劳动监察部门在处理劳动争议时，应如何平衡效率与公正？

A.优先追求执法速度

B.以法律为准绳，兼顾效率

C.忽略法律程序，提高效率

D.仅处理重大争议，忽略一般问题

6.题目：劳动监察人员在执法过程中遇到暴力抗法时，应采取以下哪种应对措施？

A.立即使用武力制服当事人

B.暂停执法，向上级报告

C.忽略抗法行为，继续执法

D.要求当事人提供担保后继续执法

7.题目：以下哪项不属于劳动监察部门在处理劳动争议时的职责范围？

A.调解劳动争议

B.仲裁劳动争议

C.判决劳动争议

D.帮助企业制定劳动规章制度

8.题目：乌鲁木齐市某企业因未提供职业病危害防护设施被查处，劳动监察人员在撰写执法文书时应重点说明以下哪项内容？

A.企业经济状况

B.危害因素检测结果

C.员工个人防护情况

D.行业平均水平

9.题目：劳动监察人员在处理涉及外籍员工的劳动争议时，应注意以下哪项问题？

A.仅依据中国法律进行裁决

B.兼顾外籍员工所属国法律

C.忽略外籍员工诉求

D.要求外籍员工提供本国法律证明

10.题目：以下哪项表述最能体现劳动监察工作的社会服务职能？

A.对企业进行罚款

B.帮助劳动者维权

C.限制企业经营活动

D.推动经济发展

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.题目：乌鲁木齐市某企业因未及时足额支付工资被处以罚款，罚款金额为工资总额的20%。若该企业月工资总额为100万元，则罚款金额为多少万元？

A.10

B.20

C.30

D.40

2.题目：劳动监察部门在调查某企业劳动争议时，发现该企业共拖欠员工工资50万元，若按日加收万分之五的滞纳金，则拖欠30天后滞纳金为多少万元？

A.0.75

B.1.5

C.2.25

D.3.75

3.题目：乌鲁木齐市某企业共有员工200人，其中劳动合同签订率为90%。若该企业需补签劳动合同50份，则目前未签订劳动合同的员工人数为多少人？

A.20

B.30

C.40

D.50

4.题目：劳动监察部门在处理职业病危害案件时，发现某企业存在3处严重隐患。若每处隐患需整改费用10万元，则该企业需投入多少万元进行整改？

A.20

B.30

C.40

D.50