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2025国考宁波市劳动监察岗位行测预测卷及答案

一、常识判断（共5题，每题1分，共5分）

1.宁波市劳动监察执法的依据主要来源于以下哪部法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《浙江省劳动保障监察条例》

C.《宁波市劳动保障监察实施办法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

2.劳动监察执法过程中，对于事实清楚、证据确凿的轻微违法行为，可以采取哪种方式处理？

A.罚款并责令改正

B.警告并限期改正

C.没收违法所得并处罚款

D.直接吊销营业执照

3.宁波市劳动监察执法人员在调查取证时，可以采取哪些手段？（多选）

A.查阅、复制用人单位的工资支付记录

B.询问当事人或相关证人

C.查封、扣押用人单位的财物

D.调取银行流水信息

4.劳动监察执法过程中，若用人单位拒不配合调查，执法人员可以采取哪种强制措施？

A.直接强制执行

B.责令公安机关协助

C.暂停其经营活动

D.申请法院强制执行

5.宁波市劳动监察部门处理劳动争议的时限一般为多久？

A.10个工作日

B.15个工作日

C.30个工作日

D.60个工作日

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列哪项词语最适合填入“近年来，宁波市劳动监察工作在________方面取得了显著成效”？

A.形式主义

B.制度创新

C.效率低下

D.资源浪费

7.“劳动监察执法应坚持公平、公正、公开的原则，这一原则的目的是________。”

A.提高执法效率

B.维护劳动者权益

C.增加执法成本

D.减少社会矛盾

8.下列句子中，哪项存在语病？

A.用人单位未按时足额支付工资，劳动监察部门有权责令其限期支付。

B.劳动者因工伤亡，用人单位应依法承担赔偿责任，否则将受到劳动监察处罚。

C.劳动监察执法过程中，执法人员必须严格遵守法律法规，不得滥用职权。

D.用人单位与劳动者发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

9.“劳动监察执法的目的是保护劳动者的合法权益，但执法过程中也应注意________。”

A.法律的严肃性

B.用人单位的利益

C.社会的稳定性

D.执法的灵活性

10.下列哪项句子最能体现劳动监察执法的权威性？

A.劳动监察部门有权对用人单位进行突击检查。

B.用人单位必须配合劳动监察执法工作。

C.劳动监察执法是政府的重要职责。

D.劳动监察执法需要社会各界的支持。

11.“宁波市劳动监察部门在处理劳动争议时，应注重________，以实现法律效果和社会效果的统一。”

A.追求效率

B.维护公平

C.简化程序

D.保护弱势群体

12.下列哪项词语最能概括劳动监察执法的核心目标？

A.经济效益

B.社会和谐

C.法律威慑

D.劳动保障

13.“劳动监察执法过程中，执法人员应注重________，以避免程序违法。”

A.快速办案

B.严格依法

C.争取支持

D.主动作为

14.“宁波市劳动监察工作近年来面临的挑战之一是________。”

A.法律法规不完善

B.执法力量不足

C.用人单位配合度高

D.劳动者维权意识淡薄

15.“劳动监察执法的目的是________，但其手段必须合法合理。”

A.维护社会秩序

B.保护劳动者权益

C.促进经济发展

D.限制用人单位行为

三、数量关系（共5题，每题1分，共5分）

16.某用人单位2024年1-10月平均每月支付工资100万元，11-12月每月支付工资110万元，全年总工资支出为多少万元？

A.1100

B.1210

C.1300

D.1320

17.宁波市某劳动监察支队2024年共处理劳动争议案件500起，其中调解成功率为80%，仲裁立案率为15%，其余案件作简易处理。仲裁立案的案件有多少起？

A.50

B.75

C.100

D.150

18.某用人单位因未足额缴纳社会保险费被劳动监察部门处罚，罚款金额为社保费的20%。若该单位应缴社保费为100万元，罚款金额为多少万元？

A.10

B.20

C.30

D.40

19.宁波市某劳动监察大队在一个月内检查了200家用人单位，发现其中有30家存在轻微违法行为，40家存在一般违法行为，其余符合规定。轻微违法行为占比多少？

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

20.某劳动者月工资为5000元，用人单位依法应缴纳的社会保险费比例为20%（假设单位承担部分为个人工资的20%）。单位每月需为该劳动者缴纳多少元社保费？

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

四、判断推理（共10题，每题0.5分，共