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事业培训考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能B.提高社会服务水平

C.建立新型事业单位管理体制D.增强事业单位活力

答案：C

2.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10B.13C.16D.19

答案：B

3.事业单位工作人员考核的内容不包括（）

A.德B.能C.勤D.婚育情况

答案：D

4.下列属于事业单位的是（）

A.税务局B.法院C.学校D.公安局

答案：C

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

6.事业单位管理岗位最低等级是（）

A.十级B.九级C.八级D.七级

答案：A

7.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：B

8.事业单位公开招聘坚持（）的原则。

A.德才兼备B.公平、公正、公开

C.民主、竞争、择优D.公开、平等、竞争、择优

答案：D

9.事业单位改革的总体目标是（）

A.实现政事分开B.实现事企分开

C.实现管办分离D.以上都是

答案：D

10.事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。年度考核的基础是（）

A.平时考核B.聘期考核

C.定期考核D.不定期考核

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性

答案：ABC

2.事业单位人事管理的原则包括（）

A.党管干部、党管人才B.民主、公开

C.竞争、择优D.分级分类管理

答案：ABCD

3.事业单位岗位类别包括（）

A.管理岗位B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位D.领导岗位

答案：ABC

4.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

答案：ABCD

5.事业单位工作人员考核的结果分为（）

A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格

答案：ABCD

6.事业单位公开招聘的方式有（）

A.考试B.考核C.直接考察D.推荐

答案：ABC

7.事业单位改革中，对从事公益服务的事业单位可分为（）

A.公益一类B.公益二类C.公益三类D.公益四类

答案：AB

8.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除

答案：ABCD

9.事业单位人事争议处理的渠道有（）

A.申诉B.仲裁C.诉讼D.协商

答案：ABCD

10.事业单位财务管理的基本原则包括（）

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.社会效益与经济效益相统一

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是政府部门的延伸。（）

答案：×

2.事业单位专业技术岗位人员不能转为管理岗位人员。（）

答案：×

3.事业单位工作人员考核的重点是工作绩效。（）

答案：√

4.事业单位的资金全部来源于财政拨款。（）

答案：×

5.事业单位改革要逐步实现政事分开、事企分开和管办分离。（）

答案：√

6.事业单位工作人员受撤职处分的，解除聘用合同。（）

答案：×

7.事业单位公开招聘可以设置歧视性条件。（）

答案：×

8.事业单位年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同。（）

答案：√

9.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

答案：×

10.事业单位的管理岗位分为8个等级。（）

答案：×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的性质。

答案：事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，具有服务性、公益性、知识密集性等特点。

2.简述事业单位人事管理的主要内容。

答案：包括岗位设置、公开招聘、聘用合同管理、考核、奖励与处分、培训、人事争议处理等，旨在规范管理，选拔任用人才，保障工作人员权益。

3.事业单位改革的主要任务是什