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企业各部门安全责任清单

一、总则

（一）制定目的

企业各部门安全责任清单的制定，旨在明确各部门在安全生产、消防安全、信息安全、职业健康等领域的具体职责边界，解决责任交叉、模糊缺位等问题，推动安全管理从“被动应对”向“主动防控”转变。通过清单化、标准化的责任划分，强化全员安全意识，构建“横向到边、纵向到底”的安全责任体系，最大限度预防和减少各类安全事故发生，保障企业生产经营活动有序开展，员工生命财产安全及企业可持续发展。

（二）制定依据

本清单依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国网络安全法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）等法律法规及国家标准，结合企业组织架构、业务特点及安全管理需求制定，同时参考行业最佳实践，确保责任划分的合法性、合规性与实操性。

（三）适用范围

本清单适用于企业总部各职能部门（如综合管理部、生产运营部、技术部、人力资源部、财务部等）、各分支机构、子公司及所有在岗员工（包括正式工、合同工、实习人员及第三方服务人员）。各部门需结合自身职能，对照清单落实安全责任，确保覆盖生产经营全流程、全要素、全人员。

（四）基本原则

1.党政同责、一岗双责：各级党组织负责人对本部门安全工作负全面领导责任，行政负责人负直接领导责任，分管领导对分管领域负专项领导责任，员工对岗位安全负直接责任。

2.管业务必须管安全：各部门在履行业务管理职责时，同步落实安全管理要求，将安全责任融入业务流程，实现“业务工作与安全管理同部署、同落实、同检查、同考核”。

3.谁主管谁负责、谁审批谁负责：对分管领域、审批环节的安全工作承担主体责任，杜绝“只挂帅不出征”“只审批不监管”现象。

4.全员参与、协同联动：明确各层级、各岗位安全责任，强化部门间协作配合，形成“齐抓共管、失职追责”的安全管理格局。

二、部门安全责任清单

（一）综合管理部安全职责

1.制定安全管理制度和流程：该部门负责起草和修订企业的整体安全管理制度，包括安全生产、消防、信息等方面的规章制度。确保制度符合国家法律法规要求，并定期更新以适应企业发展和外部环境变化。例如，制定《安全生产管理办法》和《消防应急预案》，明确各部门职责边界，避免责任交叉或模糊缺位。

2.组织安全培训和演练：该部门策划和实施全员安全培训计划，包括新员工入职培训、定期安全知识讲座、应急演练等。培训内容涵盖安全操作规程、事故预防措施、应急处理流程等，提高员工的安全意识和自救互救能力。例如，每季度组织一次消防演练，确保员工熟悉疏散路线和灭火器使用方法。

3.监督安全检查和整改：该部门组织定期和不定期的安全检查，包括现场检查、设备检测、隐患排查等。对发现的安全隐患，督促相关部门及时整改，并跟踪整改效果，确保隐患消除。例如，每月开展一次全厂安全巡查，对发现的问题下达整改通知单，并要求在规定期限内完成。

4.应急响应和事故处理：该部门负责制定应急预案，组织应急队伍，协调事故发生时的响应工作。包括事故报告、调查、处理和善后事宜，确保事故得到及时有效的控制和处理，减少损失。例如，在发生火灾时，立即启动应急预案，组织疏散和救援，并配合相关部门进行调查分析。

（二）生产运营部安全职责

1.生产过程安全管理：该部门负责生产过程中的安全管理工作，包括制定安全操作规程、监督员工执行、确保设备安全运行等。重点防范生产事故，如机械伤害、火灾爆炸等。例如，制定《生产线安全操作手册》，要求员工严格按照规程操作，避免违规行为引发事故。

2.设备维护和安全检查：该部门负责生产设备的定期维护保养和安全检查，确保设备处于良好状态。及时发现和修复设备故障，防止因设备问题引发安全事故。例如，每日开机前进行设备检查，每周安排专业维护人员检修关键部件，确保设备运行稳定。

3.作业环境安全：该部门负责维护生产作业环境的安全，包括通风、照明、噪音控制等。确保工作场所符合安全标准，为员工提供安全的工作环境。例如，定期检测车间空气质量，安装通风设备，降低有害气体浓度；同时，改善照明条件，减少因光线不足导致的事故风险。

4.事故预防和处理：该部门负责生产事故的预防和处理，包括分析事故原因、制定预防措施、组织事故调查等。通过持续改进，降低事故发生率。例如，对发生的事故进行根因分析，制定针对性预防方案，如增加防护装置或优化操作流程，并定期评估效果。

（三）技术部安全职责

1.信息安全管理：该部门负责企业的信息安全工作，包括网络安全、数据保护、系统安全等。制定信息安全策略，实施安全防护措施，防范黑客攻击、数据泄露等风险。例如，部署防火墙和入侵检测系统，定期更新安全补丁，保护企业敏感信息不被窃取。

2.技术系统安全：该部门负责技术系统的安全设计和维护，包括服务器、数