职位说明书-检验员.docxVIP

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深圳驼人生物医疗电子股份有限公司

绩效薪酬专员职位说明书

基本信息

职位名称

检验员

所属部门

质量管理部

职位编号

直接上级

质检经理

直接下级

无

职位级别

员工

职位类别

工人岗

本职工作要求／职位目的(简单介绍该职位设置的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献)

根据质量管理及检验标准的要求,实施产成品、半成品、原材料的质量检测，做好检测仪器的维保工作，确保符合标准要求。

任职资格

1、基本素质要求:1、熟悉检测流程的相关要求;

2、熟悉检测技术标准;

３、熟练运用岗位职责相关的工作流程;

４、熟练使用办公软件.

2、学历经验要求:大专及以上学历、两年及以上工作经验。

3、知识技能要求:1、根据有关质量标准,对产品生产过程中的质量进行跟踪检测,使产品符合质量要求；

2、根据供货方提供的原辅材料技术标准，进行原辅材料入库前的检验，确保原辅材料符合生产要求;

3、根据产品出库前要求,针对商标标识及批次跟踪验证，保证产品符合出库要求;

了4、针对出库产品编制相应的检测报告,提供给客户详细的产品信息。

职位职能职责

岗位职责概述:

职

责

一

职责表述：制度建设与执行该项工作占所有工作的比重X%

工作内容

1、根据企业相关制度,组织制定工程管理相关制度,包括技术管理制度、预结算管理制度、施工管理制度、工程监理制度等,上报领导审批。

2、严格贯彻执行各项制度,确保各工程项目顺利进行及本部门工作顺利开展.

工作联系

关联单位:

发生频率：

职

责

二

职责表述：工程计划管理进该项工作占所有工作的比重X%

工作内容

1、对工程管理中长期规划和年度经营计划,提出建设性意见。

２、组织实施工程管理的各项计划，保证各工程项目有序进行。

工作联系

关联单位:

发生频率：

职

责

三

职责表述:材料采购管理该项工作占所有工作的比重Ｘ%

工作内容

１、协助材料设备部进行供应商选择、供应商关系维护等工作、

２、根据工程项目的需要,提出采购需求与预算,指导采购行为,确保采购任务顺利完成.

工作联系

关联单位:

发生频率:

职

责

四

职责表述：部门内部员工管理该项工作占所有工作的比重X%

工作内容

1、组织本部门员工的培训、考核工作、安排、协调本部门员工的各项工作。

2、协助人力资源部做好本部门员工的配备、甄选、录用工作,本部门各项工作计划的完成情况.

工作联系

关联单位:

发生频率：

职

责

Ｘ

职责表述:XXXXXＸXＸX

该项工作占所有工作的比重X％

本职位主要涉及的核心工作流程及表单

１。ＸＸX流程：附:《》《》

2.ＸXX流程：附：《》《》

关键绩效考核点(规定５项以内关键职责)

序号

指标名称

权重％

目标及定义

计算公式或衡量标准

数据提供

1

2

3

4

５

职业发展路径

1、晋升方向：

２、晋升需要的相关素质能力要求:

其他

工作环境

出差情况

使用工具、设备

备注