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党管干部试题及答案
一、单选题（每题1分，共20分）
1.中国共产党选拔干部的首要标准是（）（1分）
A.政治素质B.业务能力C.品德修养D.学历水平
【答案】A
【解析】党管干部原则中，政治素质是首要标准。
2.干部选拔任用必须坚持的原则是（）（1分）
A.个人主义B.集体主义C.民主集中制D.个人决定
【答案】C
【解析】民主集中制是干部选拔任用的重要原则。
3.干部考核的基本方法是（）（1分）
A.问卷调查B.民主评议C.网络投票D.个人自评
【答案】B
【解析】民主评议是干部考核的基本方法。
4.干部培训的主要目的是（）（1分）
A.提高学历B.增强党性C.提升技能D.改善待遇
【答案】B
【解析】干部培训的主要目的是增强党性。
5.干部交流的主要方式是（）（1分）
A.轮岗B.转业C.晋升D.退休
【答案】A
【解析】轮岗是干部交流的主要方式。
6.干部选拔任用的根本原则是（）（1分）
A.公开、公平、公正B.德才兼备C.实事求是D.党管干部
【答案】D
【解析】党管干部是干部选拔任用的根本原则。
7.干部监督的主要形式是（）（1分）
A.纪检监察B.民主监督C.舆论监督D.以上都是
【答案】D
【解析】干部监督的主要形式包括纪检监察、民主监督和舆论监督。
8.干部任用的程序是（）（1分）
A.考察、酝酿、讨论决定、任职B.选拔、考核、任用、监督
【答案】A
【解析】干部任用的程序是考察、酝酿、讨论决定、任职。
9.干部管理的基本原则是（）（1分）
A.党管干部B.德才兼备C.公开、公平、公正D.以上都是
【答案】D
【解析】干部管理的基本原则包括党管干部、德才兼备、公开、公平、公正。
10.干部选拔任用的根本目的是（）（1分）
A.提高干部素质B.建设高素质干部队伍C.增强党的执政能力D.以上都是
【答案】D
【解析】干部选拔任用的根本目的是提高干部素质、建设高素质干部队伍、增强党的执政能力。
11.干部考核的内容包括（）（1分）
A.政治思想B.工作能力C.工作作风D.以上都是
【答案】D
【解析】干部考核的内容包括政治思想、工作能力、工作作风。
12.干部培训的方式包括（）（1分）
A.集中培训B.在职培训C.网络培训D.以上都是
【答案】D
【解析】干部培训的方式包括集中培训、在职培训、网络培训。
13.干部选拔任用的基本条件是（）（1分）
A.政治素质好B.业务能力强C.品德修养高D.以上都是
【答案】D
【解析】干部选拔任用的基本条件包括政治素质好、业务能力强、品德修养高。
14.干部监督的主要目的是（）（1分）
A.预防腐败B.净化队伍C.提高效率D.以上都是
【答案】D
【解析】干部监督的主要目的是预防腐败、净化队伍、提高效率。
15.干部选拔任用的程序包括（）（1分）
A.确定职位B.发布公告C.组织考察D.以上都是
【答案】D
【解析】干部选拔任用的程序包括确定职位、发布公告、组织考察。
16.干部考核的方法包括（）（1分）
A.民主评议B.个别谈话C.案例分析D.以上都是
【答案】D
【解析】干部考核的方法包括民主评议、个别谈话、案例分析。
17.干部培训的内容包括（）（1分）
A.政治理论B.业务知识C.能力训练D.以上都是
【答案】D
【解析】干部培训的内容包括政治理论、业务知识、能力训练。
18.干部选拔任用的原则是（）（1分）
A.公开、公平、公正B.德才兼备C.实事求是D.以上都是
【答案】D
【解析】干部选拔任用的原则包括公开、公平、公正、德才兼备、实事求是。
19.干部监督的形式包括（）（1分）
A.纪检监察B.民主监督C.舆论监督D.以上都是
【答案】D
【解析】干部监督的形式包括纪检监察、民主监督、舆论监督。
20.干部管理的目的是（）（1分）
A.提高干部素质B.建设高素质干部队伍C.增强党的执政能力D.以上都是
【答案】D
【解析】干部管理的目的是提高干部素质、建设高素质干部队伍、增强党的执政能力。
二、多选题（每题2分，共20分）
1.干部选拔任用的原则包括（）（2分）
A.公开、公平、公正B.德才兼备C.实事求是D.党管干部
【答案】A、B、C、D
【解析】干部选拔任用的原则包括公开、公平、公正、德才兼备、实事求是、党管干部。
2.干部考核的内容包括（）（2分）
A.政治思想B.工作能力C.工作作风D.廉洁自律
【答案】A、B、C、D
【解析】干部考核的内容包括政治思想、工作能力、工作作风、廉洁自律。
3.干部培训的方式包括（）（2分）
A.集中培训B.在职培训C.网络培训D.导师制
【答案】A、B、C、D
【解析】干部培训的方式包括集中培训、在职培训、网络培训、导师制。
4.干部选拔任用的程序包括（）（2分）
A.确定职位B.发布公告C.组织考察D.讨论决定
【答案】
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