2025年河北机关事业单位工人技能等级考试(行政办事员-高级)仿真试题及答案.docxVIP

2025年河北机关事业单位工人技能等级考试(行政办事员-高级)仿真试题及答案

第一部分理论知识（共70分）

一、单项选择题（每题1分，共20题，计20分）

1.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）。

A.报告B.请示C.函D.意见

2.事业单位岗位设置中，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位最高等级为（）。

A.一级B.二级C.三级D.四级

3.行政机关在处理群众来信时，对反映重要问题或紧急事项的信件，应当在（）个工作日内提出拟办意见。

A.1B.3C.5D.7

4.下列关于档案保管期限的表述，正确的是（）。

A.永久保管的档案是指反映本单位主要职能活动和基本历史面貌的文件

B.30年保管期限适用于一般性工作文件材料

C.10年保管期限适用于本单位重要会议文件

D.会计档案的保管期限统一为30年

5.行政沟通中，“上传下达、下情上达”体现的是（）。

A.正式沟通B.双向沟通C.横向沟通D.纵向沟通

6.某单位拟召开季度工作会议，会前需印发会议通知。根据公文格式要求，通知的成文日期应使用（）。

A.阿拉伯数字，如2025年3月15日

B.汉字数字，如二〇二五年三月十五日

C.阿拉伯数字，如2025.03.15

D.汉字数字，如2025年三月十五日

7.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次比例一般不超过本单位参加考核人数的（）。

A.10%B.15%C.20%D.25%

8.下列不属于行政办事员核心职责的是（）。

A.公文处理B.会议组织C.财务审计D.档案管理

9.机关单位保密工作中，“绝密”级国家秘密载体的收发、传阅，应当指定（）负责。

A.1名专人B.2名专人C.部门负责人D.办公室主任

10.行政效能建设的核心是（）。

A.提高工作效率B.优化服务质量C.规范行政行为D.降低行政成本

11.某单位拟制一份关于加强安全生产的通报，正文应重点包含（）。

A.表彰或批评的对象、事实、决定及要求

B.工作目标、具体措施、责任分工

C.问题现状、原因分析、整改方案

D.政策依据、申请事项、恳请批准

12.下列关于办公自动化系统（OA）的表述，错误的是（）。

A.可实现公文流转的线上审批

B.需定期进行数据备份以防止丢失

C.普通员工可随意修改系统权限设置

D.需设置强密码并定期更换

13.行政协调中，对涉及多个部门的复杂问题，应优先采用（）方式。

A.个别协调B.会议协调C.书面协调D.电话协调

14.事业单位工勤技能岗位人员参加技能等级考核，需满足本等级工作年限要求。高级工岗位的最低工作年限为（）。

A.5年B.6年C.8年D.10年

15.下列公文要素中，不属于版头部分的是（）。

A.份号B.密级和保密期限C.发文字号D.成文日期

16.处理群众来访时，对情绪激动的来访者，行政办事员应首先（）。

A.记录诉求B.安抚情绪C.联系领导D.转交相关部门

17.档案分类时，某单位2024年形成的“人事任免文件”“业务考核文件”“党建活动文件”应按（）分类。

A.年度-问题B.问题-年度C.保管期限-年度D.机构-年度

18.行政公文排版中，正文一般使用（）字体。

A.小标宋体二号B.仿宋体三号C.黑体三号D.楷体四号

19.下列属于突发事件应急管理原则的是（）。

A.事后处理优先B.部门各自为战C.预防与应急并重D.信息封锁

20.事业单位工作人员处分中，记过的处分期间为（）。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

二、判断题（每题1分，共10题，计10分）

1.向上级机关报送的公文，若涉及多个主送机关，可同时标注“主送”和“抄送”。（）

2.档案鉴定工作中，对保管期限有争议的文件，应暂定为“永久”保管。（）

3.会议记录需如实记录会议过程，包括讨论细节和未通过的意见。（）

4.事业单位工勤技能岗位人员的工资待遇仅与技能等级相关，与工作年限无关。（）

5.行政办事员在接听公务电话时，应首先自报单位和姓名，如“您好，XX单位办公室，