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第1篇
一、编制目的
为提高介休企业应对突发事件的能力，最大限度地减少突发事件对企业及社会的影响，保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产经营秩序，特制定本应急预案。
二、编制依据
1.《中华人民共和国突发事件应对法》
2.《企业安全生产标准化管理办法》
3.《企业突发事件应急预案编制指南》
4.介休市相关法律法规和政策
三、适用范围
本预案适用于介休企业发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
四、组织机构及职责
1.应急指挥部
（1）总指挥：企业主要负责人
（2）副总指挥：分管安全生产、人力资源、财务、行政等工作的副职领导
（3）成员：各部门负责人及有关人员
应急指挥部负责组织、协调、指挥企业突发事件应对工作，确保应急预案的贯彻落实。
2.应急办公室
（1）主任：由副总指挥兼任
（2）副主任：由各部门负责人兼任
（3）成员：各部门相关人员
应急办公室负责具体实施应急预案，协调各部门开展应急工作。
3.应急救援队伍
（1）应急救援队伍由企业内部员工组成，分为消防、医疗、抢险、通讯、后勤保障等小组。
（2）应急救援队伍负责现场救援、伤员救治、物资保障等工作。
五、预警与预防
1.预警
（1）企业应建立健全预警机制，对可能发生的突发事件进行监测、分析和评估。
（2）预警信息应通过企业内部通讯系统、公告栏、微信群等渠道及时发布。
2.预防
（1）企业应加强安全管理，严格执行安全生产规章制度，提高员工安全意识。
（2）企业应定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）企业应储备必要的应急救援物资，确保应急需要。
六、应急响应
1.初步响应
（1）企业接到突发事件报告后，应立即启动应急预案，成立应急指挥部。
（2）应急指挥部应迅速了解事件情况，组织相关部门进行现场勘查。
（3）应急指挥部应向相关部门和上级单位报告事件情况。
2.全面响应
（1）应急指挥部应根据事件情况，制定救援方案，组织应急救援队伍开展救援工作。
（2）应急救援队伍应按照救援方案，迅速开展现场救援、伤员救治、物资保障等工作。
（3）企业应加强与政府、消防、医疗等部门的沟通协调，共同应对突发事件。
3.恢复与重建
（1）事件得到控制后，应急指挥部应组织相关部门进行现场清理、设施修复等工作。
（2）企业应尽快恢复正常生产经营秩序，减少事件对企业的影响。
（3）企业应总结经验教训，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
七、应急保障
1.人力资源保障
（1）企业应加强应急救援队伍建设，提高员工应急技能。
（2）企业应定期开展应急培训，提高员工应对突发事件的能力。
2.物资保障
（1）企业应储备必要的应急救援物资，确保应急需要。
（2）企业应与供应商建立良好的合作关系，确保应急救援物资的及时供应。
3.资金保障
（1）企业应设立应急专项资金，用于应对突发事件。
（2）企业应加强与金融机构的合作，确保应急资金需求。
4.通讯保障
（1）企业应建立健全通讯网络，确保应急信息畅通。
（2）企业应配备必要的通讯设备，确保应急指挥调度。
八、应急演练
1.演练目的
（1）检验应急预案的可行性和有效性。
（2）提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强企业各部门之间的协同配合。
2.演练内容
（1）自然灾害应急演练。
（2）事故灾难应急演练。
（3）公共卫生事件应急演练。
（4）社会安全事件应急演练。
3.演练组织
（1）企业应成立演练领导小组，负责演练的组织、协调和实施。
（2）各部门应按照演练方案，明确职责，落实责任。
4.演练评估
（1）演练结束后，企业应组织相关部门对演练进行评估。
（2）评估内容包括：应急预案的可行性、有效性，员工应急技能，各部门协同配合等方面。
九、附则
1.本预案由企业应急指挥部负责解释。
2.本预案自发布之日起实施。
3.企业应根据实际情况，对本预案进行修订和完善。
介休企业应急预案的编制，旨在提高企业应对突发事件的能力，保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产经营秩序。企业应认真贯彻落实本预案，确保应急预案的顺利实施。
第2篇
一、编制依据
1.《中华人民共和国突发事件应对法》
2.《企业安全生产法》
3.《企业突发事件应急预案编制指南》
4.介休市突发事件应急预案
5.本企业实际情况
二、编制目的
为提高本企业应对突发事件的能力，确保员工生命财产安全，最大限度地减少财产损失，维护社会稳定，特制定本应急预案。
三、适用范围
本预案适用于介休企业发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
四、组织机构及职责
1.应急指挥部
（1）指挥长：企业主要负责人
（2）副指挥长：分管安全生产、人事、财务、保卫等工作的副总经理
（3）
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