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2025年国家开放大学（电大）《现代企业管理》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.现代企业管理中，企业战略的核心是（）

A.企业的日常运营管理

B.企业的市场营销策略

C.企业的财务分析

D.企业的长期发展方向和目标

答案：D

解析：企业战略是企业根据内外部环境，为达成长期目标而制定的总体规划和行动方案。它是企业管理的最高层次，决定了企业的整体发展方向和目标，而不是日常运营、市场营销或财务分析等具体方面。

2.企业文化对企业行为的影响主要体现在（）

A.企业的组织结构

B.企业的规章制度

C.企业的价值观和信念

D.企业的员工流动率

答案：C

解析：企业文化是企业的灵魂，是企业在长期发展过程中形成的独特的价值观、信念和行为规范。它通过潜移默化的方式影响企业的战略决策、管理行为和员工行为，是形成企业凝聚力、创造力和竞争力的关键因素。

3.在企业管理的各项职能中，计划职能是（）

A.组织职能的基础

B.领导职能的前提

C.控制职能的依据

D.以上都是

答案：D

解析：计划职能是企业管理的首要职能，它为组织职能提供了明确的目标和方向，为领导职能提供了指导原则，为控制职能提供了标准和依据。没有科学的计划，企业的其他管理职能就难以有效开展。

4.企业组织结构设计的核心问题是（）

A.部门划分

B.职权配置

C.层级设置

D.以上都是

答案：D

解析：企业组织结构设计是一个系统工程，涉及部门划分、职权配置、层级设置等多个方面。其中，部门划分决定了企业内部的专业分工，职权配置决定了各部门和岗位的权力和责任，层级设置决定了企业的指挥链和管理幅度。这三个方面相互联系、相互影响，共同构成了企业组织结构的核心内容。

5.领导者在企业中的作用主要体现在（）

A.制定企业战略

B.激励员工士气

C.协调各部门关系

D.以上都是

答案：D

解析：领导者是企业管理的核心人物，他们对企业的生存和发展起着至关重要的作用。领导者不仅要制定企业战略，指明企业发展方向，还要激励员工士气，激发员工的工作积极性和创造性，同时还要协调各部门之间的关系，确保企业各项工作的顺利开展。

6.企业控制职能的主要目的是（）

A.确保企业目标的实现

B.发现企业存在的问题

C.改正企业的偏差行为

D.以上都是

答案：D

解析：企业控制职能是企业管理的重要环节，其主要目的是通过一系列的检查、监督和纠正措施，确保企业的各项活动符合计划要求，及时发现和纠正企业运营过程中出现的偏差，从而保证企业目标的顺利实现。

7.在企业管理中，激励员工的主要手段是（）

A.提供良好的工作环境

B.实施合理的薪酬制度

C.建立有效的沟通机制

D.以上都是

答案：D

解析：激励员工是企业管理的常用手段，企业可以通过提供良好的工作环境、实施合理的薪酬制度、建立有效的沟通机制等多种方式激励员工，激发员工的工作积极性和创造性，从而提高企业的生产效率和经营效益。

8.企业进行市场调研的主要目的是（）

A.了解市场需求

B.分析竞争对手

C.制定营销策略

D.以上都是

答案：D

解析：市场调研是企业进行市场营销的基础，其主要目的是通过收集、整理和分析市场信息，了解市场需求、分析竞争对手、评估营销环境，为企业制定营销策略提供依据。

9.企业进行人力资源管理的首要任务是（）

A.招聘和选拔员工

B.培训和发展员工

C.绩效考核和奖惩

D.员工关系管理

答案：A

解析：人力资源管理是企业管理的的重要组成部分，其首要任务是招聘和选拔合格的员工，为企业的发展提供人力资源保障。只有招聘和选拔了合格的员工，企业才能进行后续的培训和发展、绩效考核和奖惩、员工关系管理等工作。

10.企业进行风险管理的主要目的是（）

A.识别和评估风险

B.制定风险应对措施

C.减少风险损失

D.以上都是

答案：D

解析：风险管理是企业管理的重要环节，其主要目的是通过识别和评估风险、制定风险应对措施、监控和应对风险等一系列措施，减少风险损失，保证企业的稳定运营和可持续发展。

11.企业战略层次中，处于最高层次的是（）

A.职能战略

B.部门战略

C.公司战略

D.业务层战略

答案：C

解析：企业战略层次通常分为公司战略、部门战略（或业务层战略）和职能战略。公司战略是企业总体的、最高层次的战略，决定了企业的整体发展方向和经营范围，是制定其他层次战略的基础和依据。部门战略（或业务层战略）是在公司战略指导下，针对特定部门或业务单位的战略。职能战略则是针对企业具体职能部门的战略。

12.以下哪项不属于企业文化的核心要素？（）

A.企业的使命

B.