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2025年事业单位综合应用能力E类基础真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.教育事业

B.科学研究

C.公共卫生

D.商业贸易

2.事业单位人事管理制度的主要目的是什么？()

A.保障事业单位的合法权益

B.提高事业单位工作效率

C.保障职工合法权益和事业单位合法权益

D.优化事业单位机构设置

3.事业单位的专业技术人员晋升职称需要具备哪些条件？()

A.学历和职称资格

B.工作经验和业绩

C.党员身份和政治觉悟

D.年龄限制

4.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.政府拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.税收

5.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.民主集中制原则

D.年轻化、知识化

6.事业单位的绩效评价主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.工作业绩

C.服务水平

D.财务状况

7.下列哪项不属于事业单位的基本特点？()

A.非营利性

B.服务性

C.产业性

D.自主性

8.事业单位与企业的区别主要在于什么？()

A.组织形式

B.目标追求

C.管理方式

D.经济来源

9.事业单位的职工福利主要包括哪些方面？()

A.工资、奖金、津贴

B.基本养老保险、基本医疗保险

C.职业培训、进修机会

D.以上都是

10.下列哪项不属于事业单位改革的重点领域？()

A.机构编制

B.人事管理

C.财务管理

D.社会保障

二、多选题(共5题)

11.事业单位在提供公共服务时，应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.效率效益原则

C.依法行政原则

D.社会效益原则

12.事业单位人事管理的主要内容有哪些？()

A.人员招聘

B.职称评定

C.培训进修

D.薪酬福利

13.事业单位的经费来源主要包括哪些渠道？()

A.政府财政拨款

B.自收自支收入

C.社会捐赠

D.事业收入

14.事业单位改革的主要目标包括哪些方面？()

A.提高服务效能

B.优化机构设置

C.完善管理体制

D.保障职工权益

15.事业单位在财务管理中，应当遵循哪些原则？()

A.预算管理原则

B.会计核算原则

C.财务监督原则

D.信息公开原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的经费来源主要包括政府财政拨款、自收自支收入、社会捐赠和______。

17.事业单位的人事管理制度，旨在通过______、______和______等手段，实现人事管理的规范化、科学化。

18.事业单位的领导人员选拔任用，应当坚持______、______和______的原则。

19.事业单位的绩效评价主要包括______、______和______等方面。

20.事业单位的改革目标是提高______、优化______、完善______和保障______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费主要来源于政府财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

23.事业单位的职工福利仅限于工资和奖金。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效评价只关注工作业绩。()

A.正确B.错误

25.事业单位改革的目标是降低机构编制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位改革的背景和意义。

27.如何理解事业单位的“公益性”？

28.在事业单位改革中，如何保障职工的合法权益？

29.事业单位在提供公共服务时，如何平衡效率和效益的关系？

30.如何加强事业单位的人事管理，提高人才队伍素质？

2025年事业单位综合应用能力E类基础真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位主要是从事非营利性社会服务，如教育、科研、公共卫生等，而商业贸易通常由企业承担。

2.【答案】C

【解析】事业单位人事管理制度旨在保障职工合法权益和事业单位合法权益，实现人事管理的规范化、科学化。

3.【答案】B

【解析】事业单位专业技术人员晋升职称主要依据工作经历、业绩考核和专业能力等条件。

4.【答案】D

【解析】事业