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2025年人力资源考试卷2025年专项

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.根据现代劳动经济学理论，影响劳动力供给数量的主要因素不包括：

A.人口规模与增长

B.劳动者的偏好与工资水平

C.非劳动力收入

D.社会平均劳动生产率

2.在制定招聘计划时，首先需要确定的是：

A.招聘渠道的选择

B.职位空缺的数量和性质

该用户很懒，什么也没介绍

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