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劳动者休息权实现的制度创新
引言
休息权是宪法赋予劳动者的基本权利，是劳动者恢复体力、提升能力、享受生活的重要保障，更是社会文明进步的重要标尺。近年来，随着数字经济的快速发展、劳动形态的深刻变革，劳动者休息权保障面临新挑战：互联网行业”996”工作制引发广泛争议，外卖骑手因算法压迫压缩休息时间，弹性用工模式下劳动者”隐性加班”现象普遍……这些问题不仅损害劳动者身心健康，更制约着人力资源的可持续发展。在此背景下，推动劳动者休息权实现的制度创新，已从”被动应对”转向”主动构建”，需要从法律、政策、企业、社会等多维度协同发力，构建更具适应性、包容性的制度体系。
一、劳动者休息权保障的现实困境
（一）
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