基于虚拟现实技术的人力资源效能优化路径分析.pdfVIP

智媒时代

基于虚拟现实技术的人力资源效能优化路径分析

12

文/冯卓敏卢应涛（1广州工程技术职业学院2广东轻工职业技术大学）

本文旨在探讨虚拟现实（VR）技术在创新创业培训中的视觉交互设计，并提出通过优化VR视觉交互设计提高人力资源效能

的策略。通过文献回顾和案例分析，本文揭示了VR技术在创新创业培训中的潜力，并分析了视觉交互设计在其中的关键作用。

最后，提出了一系列策略和建议，以期企业和教育机构可利用VR技术提升创新创业培训的效果，从而提高人力资源效能。

关键词：虚拟现实；创新创业培训；视觉交互设计；人力资源效能

随着科技的迅猛发展，虚拟现实（VR）技术逐渐渗透到各个（三）增强记忆与理解

行业，特别是在教育和培训领域展现出巨大的潜力。创新创业通过视觉、听觉甚至触觉的多重感官刺激，VR技术能够创

培训作为提升人才素质和推动经济发展的重要手段，其效果直造出身临其境的体验，帮助学员更好地理解和记忆所学内容。

接影响到人力资源的效能。因此，探索如何利用VR技术优化研究表明，参与虚拟现实培训的学员在知识留存方面表现优于

创新创业培训，特别是通过优化视觉交互设计来提高培训效传统培训。这种沉浸式学习体验不仅提高了学员的学习效果，

果，具有重要的理论和实践意义。还增强了他们的学习体验。

虚拟现实技术在创新创业培训中的应用潜力视觉交互设计在VR创新创业培训中的关键作用

（一）提升学习效率与参与度（一）提升用户体验

虚拟现实技术为学员提供了一个高度互动和参与的学习视觉交互设计是VR体验的重要组成部分，直接关系到学

环境，通过模拟真实场景，学员能够深入体验所学知识的应用员的学习效果和满意度。优秀的视觉交互设计能够提升学员

场景，提高学习的效率和参与度。研究表明，与传统的课堂培的学习体验，使他们更容易沉浸在虚拟环境中，从而提高学习

训相比，使用VR技术进行培训能够大幅提升学员的学习效果效果。通过合理的界面布局、色彩搭配和交互设计，可以引导

和记忆效果。虚拟现实技术可以模拟真实工作场景，让学员能学员的注意力，提高其学习的效率和参与度。

够在虚拟环境中进行实际操作和实践，提高培训的实践性和真（二）增强学习互动性

实性。例如，在一些危险或昂贵的工作环境中，使用VR技术进VR技术通过模拟真实场景，为学员提供了一个高度互动的

行培训可以有效降低风险和成本，并提供更好的培训效果。学习环境。视觉交互设计在其中的作用至关重要。通过合理

（二）个性化学习的交互设计，可以引导学员进行主动学习和探索，增强学习的

VR技术可以根据学员的学习进度和能力进行调整，提供个互动性和趣味性。例如，在创新创业培训中，可以通过VR技术

性化的培训方案。这种灵活性使得每个学员都能在适合自己模拟真实的市场环境和商业谈判场景，让学员在虚拟环境中进

的节奏下学习。通过沉浸式的体验，学员能够更好地理解和记行角色扮演和互动，从而提高他们的商业敏感度和谈判能力。

忆所学内容。例如，在创新创业培训中，VR技术可以模拟不同（三）优化信息呈现

创业场景，让学员根据自己的兴趣和需求选择学习内容，从而在创新创业培训中，信息的呈现方式直接影响到学员的学

提高学习的针对性和有效性。习效果。视觉交互设计可以通过合理的界面布局和信息架构，

74

将复杂的信息以直观、易懂的方式呈现出来，帮助学员更好地1.明确VR技术战略目标

理解和记忆所学内容。例如，在创业项目展示环节，可以通过企业应首先明确VR技术在整体业务中的定位和作用，制

VR技术模拟真实的产品展示场景，让学员在虚拟环境中观察产定具体的VR技术应用战略。这包括确定VR技术应用的重点

品的外观、功能和使用效果，从而提高他们对产品的理解和认领域、预期目标、实施步骤以及资源投入等。通过明确的战略