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2025国考郑州市党务工作岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

郑州市某街道在推进“党建引领基层治理”工作中，收集到居民反映的若干问题及建议。请根据以下材料，归纳概括居民反映的主要问题及核心建议，要求分条作答，条理清晰，不超过300字。

材料：

1.居民反映社区活动中心设施老化，缺乏青少年专用活动区域，希望增加文体设施投入。

2.部分老旧小区停车难，非机动车乱停乱放现象严重，建议增设智能停车管理系统。

3.社区网格员响应速度慢，对居民投诉处理不及时，居民呼吁加强网格员培训并优化考核机制。

4.社区养老服务不足，高龄独居老人缺乏日常关怀，建议引入专业社工团队提供上门服务。

5.党建宣传形式单一，居民参与社区治理的积极性不高，建议创新活动载体，增强互动性。

题目2（15分）：

郑州市委组织部近期开展“红色物业创建”专项调研，收集到部分社区在推进过程中的经验做法。请根据以下材料，归纳概括“红色物业”创建的典型经验，要求分条作答，不超过300字。

材料：

1.A社区通过“党支部+业委会+物业”三方联动机制，建立“红色议事厅”，居民参与率提升40%。

2.B社区选派优秀党员担任“楼栋红色管家”，定期走访解决居民诉求，形成“微心愿认领”制度。

3.C社区将党建元素融入物业服务，开设“红色便民服务点”，提供法律咨询、健康义诊等公益服务。

4.D社区开展“党员亮身份、服务亮承诺”活动，推动物业人员与党员结对帮扶特殊群体。

5.E社区建立“红色物业”积分制，对表现突出的物业团队给予表彰，激励工作积极性。

题目3（15分）：

郑州市委编办在优化基层党务干部管理工作中，梳理出部分单位存在的突出问题。请根据以下材料，归纳概括当前党务干部管理中的主要问题，要求分条作答，不超过300字。

材料：

1.部分基层党务干部工作职责不清，存在“身兼数职”但“多项落空”现象，工作效能低下。

2.干部选拔机制不够完善，部分优秀人才因渠道不畅未能进入党务队伍，存在“人才流失”问题。

3.培训内容与实际需求脱节，理论培训过多而实操训练不足，导致干部能力难以转化为工作实效。

4.考核评价体系单一，过于注重材料汇报而忽视群众评价，挫伤干部积极性。

5.后勤保障不足，部分单位党务干部办公经费紧张，影响工作推进。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

郑州市委在推进“智慧党建”建设过程中，部分基层干部提出“技术赋能与人文关怀如何平衡”的疑问。请结合以下材料，分析这一问题的现实意义，并提出对策建议，要求逻辑清晰，不超过400字。

材料：

1.智慧党建平台可实时掌握党员动态，但部分群众反映系统操作复杂，老年人群体使用困难。

2.大数据分析有助于精准服务，但过度依赖技术可能导致“数字鸿沟”，忽视传统党建工作的温度。

3.部分地区将党建活动搬上“云端”，线上参与率高但线下互动减少，削弱了党组织凝聚力。

4.技术投入持续增加，但基层党务干部数字素养不足，存在“设备闲置”现象。

题目5（20分）：

郑州市某社区在推进“党建引领志愿服务”工作中，遭遇居民参与度低、持续性不足的困境。请结合以下材料，分析问题成因，并提出改进措施，要求论点明确，不超过400字。

材料：

1.志愿服务项目同质化严重，缺乏针对性，居民参与后感不强。

2.志愿者队伍结构单一，以退休党员为主，年轻人参与度低。

3.宣传方式传统，居民对志愿服务的价值认知不足，参与动机弱。

4.缺乏激励机制，部分志愿者因付出与回报不成正比而退出。

5.社区与学校、企业联动不足，未能形成资源整合的志愿服务生态。

三、提出对策题（1题，25分）

题目6（25分）：

郑州市委基层办针对部分社区“党群服务中心功能弱化”问题，开展专项整改。请结合以下材料，提出具体整改措施，要求措施可行、针对性强，不超过500字。

材料：

1.部分党群服务中心闲置，设施陈旧，未能发挥服务功能。

2.社区工作者与居民沟通不足，服务需求调研流于形式。

3.党建活动与居民实际需求脱节，参与人数少、效果差。

4.党群服务中心与物业、社会组织协同不足，未能形成服务合力。

5.部分地区对党群服务中心建设投入不足，存在“重硬件轻软件”倾向。

四、应用文写作题（1题，25分）

题目7（25分）：

郑州市某街道拟开展“党建引领网格化管理”试点工作，请你以街道党工委名义撰写一份实施方案，要求内容完整、逻辑严谨，不超过600字。

参考答案及解析

一、归纳概括题

题目1（15分）答案：

主要问题：

1.社区设施老化，缺乏青少年活动区域；

2.停车难，非机动车乱停乱放；

3.网格员响应慢，考核机制不完善