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装配技术工

职位名称

装配技术工（总装一车间／总装二车间)

职位编号

隶属关系

总装车间

职位定员

30/4８人

职级根据技术等级而定

根据技术等级而定

直接下级

无

职位晋升方向

装配组长、现场工艺员、质检员、技术员、检测员

轮岗方向

接线等其他车间工种

工资等级根据技术等级而定

根据技术等级而定

薪酬类型

计件工资

所辖人员

无

职位分析日期

2009-６

职位设置目的:根据车间产品装配计划和车间产品装配要求进行装配工作并记录准确数据,协助装配组组长按质、按期、按量完成机组装配任务和各项管理任务。

职责与工作任务

职

责

一

职责表述：执行装配组长工作指令，负责本工序的装配工作

本职责所占正常工作时间比重:75％

工作任务

1、执行组长的生产加工计划，按时、按质、按量完成接线组组长下达的装配任务；

２、按机组的物料清单进行领料并核对；

３、按机组的装配图纸及明细表的要求进行装配;

４、对装配过程中出现的异常情况进行反馈,并针对问题提出有建设性的建议或意见;

5、负责成品的清洁、防尘、打包、入仓等工作。

职

责

二

职责表述：执行工艺、质检、及车间5Ｓ标准

本职责所占正常工作时间比重：１0％

工作任务

１、工作现场的整理、整顿、清洁、清理；

2、按要求填写质检及工艺相关表格;

职

责

三

职责表述：管理及维护生产工具、设备

本职责所占正常工作时间比重:10%

工作任务

接受工具的安全使用及保养等培训

２、对装配工具,电气设备的日常保养和维护;

3、反馈和协作工装夹具及机械设备的维修。

职

责

四

职责表述:完成上级交办的各项临时性工作5%

工作

任务

工作权限

财务及物资使用权限:装配工具的申请权，组内物资分配的建议权

人力资源权限:

事务决定权限:对于本组提交的报告、方案、申请的建议权

工作协作关系

内部协调关系

组员、车间物流员

外部协调关系

上岗资格（必须具备）

身体素质

身高：1．60－１．70米

力量:俯卧撑40－5５次／分钟

身体协调性:３0秒内原地转5圈后可正常行走不摔倒或站立不稳.

健康状态:营养状况良好，无低血糖或恐高症,无慢性病及传染病

心理素质

个人能力：无智力障碍、具备基本沟通能力

人格特征:非极度内向型性格、无自闭倾向

知识及技能

知识结构：初中及以上学历,专业不限

技能：具备基本的识字能力、三视图识别能力、装配工具使用能力、粤语或普通话能力

胜任资格（优先选择或经过培训后应达到)

身体素质

身高:１.70M以上

力量：俯卧撑：多于55次/分钟

身体协调性:30秒内原地转5圈后可快速正常行走

心理素质

个人能力：具备沟通能力、组织协调能力、较强的学习能力

心理素质:中性或偏外向性格

知识及技能

知识结构：高中或同等学历以上，机械类、模具类、制冷类、电气类专业，具备车间产品规格知识、空调基本原理、空调机组装配知识

工作经验:3个月以上工作经验

技能:熟识使用各种装配工具，识图能力,装配技能

培训经历：学习并熟悉公司管理制度、作业方法管理、材料管理、５S现场管理、管理知识、装配工艺及要求

其它

使用工具／设备

小组公用:储物柜、工具箱、工具车,装配工具、吊车

工作环境

通风良好、照明充足、车间有开水器、粉尘及噪音等符合国家有关规定

工作时间特征

以年为周期综合计时制

工作依据

ISＯ9０01质量管理体系、环境及职业健康安全管理体系、《车间生产管理制度》及其它公司有关的规章制度及通知、《车间生产计划》、《总装图纸》、《物料清单》等和相应合同装配要求说明

考核指标：（具体绩效指标及标准由车间自行制定）

交货及时率

返工率

安全生产及工艺违规次数

备注：