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竖井通风施工方案

一、项目概况与编制依据

1.项目概况

项目名称:XX煤矿竖井通风工程

项目地点:XX省XX市XX县

项目规模:本次施工项目为XX煤矿主井通风系统改造,工程主要包括主井井筒、井底车场、硐室等通风设施。

结构形式:井筒为圆筒形,井底车场及硐室为矩形结构。

使用功能:该通风工程主要目的是为矿井提供新鲜空气,降低井内有害气体浓度,保证矿井安全生产。

建设标准:按照《煤矿安全规程》及《煤矿矿井通风安全规范》等相关标准执行。

设计概况:设计单位为XX工程设计研究院,设计内容包括矿井通风系统改造方案、井筒通风设施设计、井底车场及硐室通风设施设计等。

2.编制依据

(1)相关法律法规

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国环境保护法》等。

(2)标准规范

《煤矿安全规程》(GB16423-2006)、《煤矿矿井通风安全规范》(GB15699-2008)、《煤矿安全检查规定》(GB16424-2006)等。

(3)设计图纸

主井井筒、井底车场、硐室等通风设施的设计图纸。

(4)施工组织设计

根据项目特点、施工条件、工期要求等因素,制定详细的施工组织设计。

(5)工程合同

与施工、监理、设计等各方签订的工程合同。

3.项目目标、性质和规模

(1)目标

确保矿井通风系统改造工程顺利进行,提高矿井通风能力,降低井内有害气体浓度,保障矿井安全生产。

(2)性质

本项目属于矿井改造工程,涉及矿井通风设施改造、井筒通风设施施工等。

(3)规模

工程总投资约XX万元,施工周期为XX个月。主要施工内容包括主井井筒、井底车场、硐室等通风设施的改造与施工。

4.项目主要特点和难点

(1)特点

1)施工场地狭窄,施工难度大;

2)施工环境复杂,需充分考虑安全、环保等因素;

3)工期紧张,需合理安排施工计划。

(2)难点

1)井筒通风设施施工,需确保井筒内通风设施安全可靠;

2)井底车场及硐室通风设施施工,需保证通风设施与硐室结构相匹配,满足通风需求;

3)施工过程中,需加强现场管理,确保施工质量、安全、环保等各项指标达到要求。

二、施工组织设计

1.项目管理组织机构

项目管理组织机构是确保施工顺利进行的关键,以下为XX煤矿竖井通风工程的项目管理组织机构设计:

(1)项目经理部

项目经理部是项目的最高管理机构,负责全面领导和管理项目的各项工作。项目经理部设项目经理1名,副经理2名,负责项目的整体规划、决策、协调和监督。

(2)项目经理部下设各部门

1)技术部:负责项目的技术管理工作,包括设计图纸的审核、施工方案的制定、技术交底、施工过程中的技术支持等。

2)工程部:负责项目的施工管理工作,包括施工进度、质量、安全、环保等方面的监督和控制。

3)物资部:负责项目的材料、设备采购、供应和管理。

4)人力资源部:负责项目的人力资源配置、培训、考核等。

5)财务部:负责项目的财务管理、成本控制、资金筹措等。

6)综合办公室:负责项目的行政、后勤、档案管理等工作。

(3)人员配置及职责分工

项目经理部各部门人员配置及职责分工如下:

-项目经理:全面负责项目的组织、协调和决策,对项目的实施效果负责。

-副经理:协助项目经理工作,分管技术、工程、物资、人力资源、财务等具体事务。

-技术部:负责技术方案的制定、技术交底、施工过程中的技术支持等。

-工程部:负责施工进度、质量、安全、环保等方面的监督和控制。

-物资部:负责材料的采购、供应、验收、保管等工作。

-人力资源部:负责人员的招聘、培训、考核、工资发放等。

-财务部:负责项目的成本核算、资金筹措、财务管理等。

-综合办公室:负责日常行政管理、后勤保障、档案管理等。

2.施工队伍配置

施工队伍是项目实施的重要力量,以下为施工队伍的配置:

(1)施工队伍数量

根据项目规模和工期要求,施工队伍总数为XX人,其中管理人员XX人,施工人员XX人。

(2)专业构成

施工队伍由井筒施工队、硐室施工队、通风设备安装队、电气安装队等组成,专业构成如下:

-井筒施工队:负责井筒的挖掘、支护、通风等工作。

-硐室施工队:负责硐室的开挖、支护、通风等工作。

-通风设备安装队:负责通风设备的安装、调试和试运行。

-电气安装队:负责通风系统的电气设备安装、调试和试运行。

(3)所需技能

施工队伍成员需具备以下技能:

-井筒施工队:熟悉井筒施工技术,具备挖掘、支护、通风等方面的实践经验。

-硐室施工队:熟练掌握硐室开挖、支护、通风等技术。

-通风设备安装队:精通通风设备的安装、调试和试运行技术。

-电气安装队:熟悉电气设备安装、调试和试运行技术。

3.劳动力、材料、设备计划

(1)劳动力使用计划

根据施工进度和工程量,编制劳动

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