考核合同期满模板(3篇).docxVIP

第1篇

【合同编号】：____________________

【合同签订日期】：____年__月__日

【合同期限】：自____年__月__日至____年__月__日

【甲方】：____________________

【乙方】：____________________

一、合同背景

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

二、合同内容

1.工作内容：乙方在甲方处从事（具体工作内容）工作。

2.工作地点：乙方在甲方指定的工作地点（具体地点）工作。

3.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.工资待遇：乙方工资标准为（具体工资数额），按月支付，具体支付方式为（现金/银行转账）。

5.社会保险及福利：乙方应依法参加社会保险，甲方将为乙方缴纳相应的社会保险费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

6.工作考核：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

三、合同期满

1.合同期满后，甲乙双方应按照以下规定处理：

（1）如甲乙双方均无异议，本合同自然终止。

（2）如乙方希望继续在甲方处工作，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签本合同。

（3）如甲方认为乙方不再适合继续工作，或乙方提出离职，双方应协商一致解除本合同。

2.合同期满后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：

（1）交接工作：乙方应将手头的工作任务、工作资料等交接给接替人员或甲方指定的其他人员。

（2）归还物品：乙方应将甲方提供的物品（如办公用品、工作证等）归还给甲方。

（3）结算工资：甲方应按照合同约定，及时结算乙方工资及各项福利待遇。

四、违约责任

1.如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

一、基本信息

1.合同编号：________________

2.合同名称：________________

3.合同签订日期：________________

4.合同期限：________________

5.考核日期：________________

二、考核目的

为确保合同履行质量，提高合同执行效率，维护双方合法权益，特对合同期满进行考核。

三、考核内容

1.合同履行情况

2.合同目标达成情况

3.双方合作满意度

4.存在问题及改进措施

四、考核方法

1.审查合同履行记录

2.调查双方合作满意度

3.评估合同目标达成情况

4.分析存在问题及改进措施

五、考核结果

1.合同履行情况

（1）履行情况良好：________________

（2）履行情况一般：________________

（3）履行情况较差：________________

2.合同目标达成情况

（1）目标达成：________________

（2）目标部分达成：________________

（3）目标未达成：________________

3.双方合作满意度

（1）满意度高：________________

（2）满意度一般：________________

（3）满意度低：________________

4.存在问题及改进措施

（1）存在问题：________________

（2）改进措施：________________

六、考核结论

根据以上考核结果，现对合同期满进行如下结论：

1.合同履行情况总体良好，双方合作满意度较高。

2.合同目标达成情况较好，但部分目标未达成。

3.存在的问题已明确，双方将共同努力，采取措施加以改进。

七、后续工作

1.双方应继续加强沟通，确保合同顺利履行。

2.针对存在的问题，双方应制定切实可行的改进措施，确保合同目标的达成。

3.如有必要，可对合同条款进行修订，以适应双方业务发展需求。

八、附件

1.合同履行记录

2.双方合作满意度调查结果

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