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2025年吴忠市盐池县工会社会工作者公开招聘考试试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工会社会工作者在服务过程中，如何处理与会员的冲突？()

A.忽略冲突，避免进一步激化

B.坚持原则，坚决维护工会立场

C.倾听会员意见，寻求双方共识

D.强调工会规定，压制会员诉求

2.以下哪项不属于工会社会工作者开展工作的主要方法？()

A.案例管理

B.小组工作

C.社区工作

D.人力资源规划

3.工会社会工作者在开展职工培训时，应关注哪些方面？()

A.职工的兴趣爱好

B.职工的技能提升

C.职工的职业发展

D.职工的心理健康

4.工会社会工作者在维护职工权益方面，应如何发挥作用？()

A.仅代表职工与雇主谈判

B.依靠法律手段强制维权

C.倡导职工依法维权，提供法律咨询

D.鼓励职工集体罢工

5.以下哪项不是工会社会工作者在职工心理健康服务中的工作内容？()

A.提供心理咨询

B.开展心理健康教育

C.组织职工参加文体活动

D.进行职业规划辅导

6.工会社会工作者在开展工会活动时，如何调动职工的积极性？()

A.强制参加活动

B.提供物质奖励

C.注重活动内容和形式，提高参与度

D.忽视职工的意见

7.以下哪项不属于工会社会工作者在职工权益保护方面的职责？()

A.提供法律援助

B.协调劳动关系

C.组织职工进行罢工

D.开展职工培训

8.工会社会工作者在开展职工文化活动时，应遵循哪些原则？()

A.以领导意志为转移

B.注重职工的兴趣和需求

C.追求形式上的创新

D.忽视职工的实际困难

9.以下哪项不属于工会社会工作者在职工权益保护方面的法律依据？()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国工会法》

C.《中华人民共和国宪法》

D.《中华人民共和国公务员法》

10.工会社会工作者在开展职工权益保护工作时，应如何处理与企业和政府的关系？()

A.只维护职工利益，忽视企业和政府立场

B.坚决站在职工一边，对抗企业和政府

C.公正客观，协调各方利益，寻求共赢

D.随意表态，不负责任地发表意见

二、多选题(共5题)

11.工会社会工作者在为职工提供就业服务时，需要考虑以下哪些因素？()

A.职工的技能水平

B.职工的职业兴趣

C.当地就业市场的需求

D.职工的家庭情况

E.职工的健康状况

12.以下哪些属于工会社会工作者在职工心理健康服务中可以采用的工作方法？()

A.个案辅导

B.小组活动

C.心理测评

D.咨询服务

E.法律援助

13.工会社会工作者在组织职工培训时，应如何选择培训内容？()

A.考虑职工的工作岗位需求

B.结合企业的发展战略

C.关注行业最新发展趋势

D.考虑职工的学习兴趣

E.排除与工会工作无关的内容

14.以下哪些是工会社会工作者在处理劳动争议时应遵循的原则？()

A.公正公平

B.依法行事

C.保护职工权益

D.维护企业利益

E.促进和谐劳动关系

15.工会社会工作者在开展社区活动时，如何确保活动的有效性？()

A.调查了解社区需求

B.设计符合社区特点的活动

C.吸引社区成员广泛参与

D.注重活动的宣传推广

E.建立长效的社区服务机制

三、填空题(共5题)

16.工会社会工作者在为职工提供就业服务时，应首先了解职工的______和______。

17.工会社会工作者在开展职工心理健康服务时，应当通过______和______等途径，帮助职工缓解心理压力。

18.在处理劳动争议时，工会社会工作者应坚持______原则，确保争议得到公正处理。

19.工会社会工作者在组织职工培训时，应注重培训内容的______和______，以提高培训效果。

20.工会社会工作者在开展社区活动时，应注重活动的______，以吸引更多社区成员参与。

四、判断题(共5题)

21.工会社会工作者在为职工提供就业服务时，可以代替职工做出职业选择。()

A.正确B.错误

22.工会社会工作者在处理劳动争议时，可以单方面决定争议的解决方案。()

A.正确B.错误

23.工会社会工作者在开展职工心理健康服务时，可以不遵守保密原则。()

A.正确B.错误

24.工会社会工作者在组织职工培训时，培训内容应完全由企业决定。()

A.正确