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2025年管理学专升本企业管理模拟试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.管理学作为一门科学，其基础是（）。

A.权变思想B.实践经验C.系统理论D.人本观念

2.“管理就是决策”这一观点主要强调的是管理的（）。

A.组织职能B.计划职能C.领导职能D.控制职能

3.泰勒科学管理理论的核心是（）。

A.工作定额原理B.精神革命C.管理幅度D.非正式组织

4.将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是（）。

A.决策的重要性B.决策的重复性C.决策的复杂程度D.决策的影响范围

5.在目标管理中，制定目标并使其生效的关键是（）。

A.目标的协调B.目标的明确C.目标的可考核性D.目标的参与制定

6.组织结构设计的核心问题是（）。

A.部门划分B.职权配置C.人员选择D.组织文化

7.“指令型”、“说服型”、“参与型”、“授权型”这四种领导方式是由（）提出的。

A.赫茨伯格B.勒温C.马斯洛D.赖斯里

8.激励员工的方式中，属于物质激励的是（）。

A.授权B.表彰C.加薪D.参与决策

9.控制工作的基本步骤包括设定标准、衡量绩效、（）和纠正偏差。

A.分析原因B.评估效果C.反馈信息D.制定计划

10.企业最基本的组织结构形式是（）。

A.事业部制B.职能制C.直线制D.矩阵制

11.“彼得原理”描述的是（）。

A.人员选拔与岗位匹配问题B.员工培训与开发问题C.组织晋升机制问题D.组织沟通问题

12.市场营销组合中，通常被称为“4P”的是（）。

A.产品、价格、渠道、促销B.人力、物力、财力、信息C.计划、组织、领导、控制D.战略、战术、决策、执行

13.企业资源中，被认为是最活跃、最关键的因素是（）。

A.财务资源B.人力资源C.物质资源D.信息资源

14.企业制定战略的出发点是（）。

A.现有资源B.外部环境C.内部条件D.战略目标

15.企业文化中，处于核心地位的是（）。

A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，至少有两个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。多选、少选或错选均不得分。）

16.管理的职能包括（）。

A.计划B.组织C.人员配备D.领导E.创新

17.影响组织结构设计的因素主要有（）。

A.企业的规模B.企业的技术C.企业的战略D.环境的稳定性E.企业的规模

18.马斯洛的需求层次理论中，属于较高层次的需求有（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实现需求

19.激励理论包括（）。

A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论E.X理论-Y理论

20.控制工作的类型包括（）。

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.内部控制E.外部控制

21.企业组织设计的常见形式有（）。

A.直线制B.职能制C.事业部制D.直线职能制E.矩阵制

22.人力资源管理的职能包括（）。

A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理E.薪酬管理

23.市场营销的哲学有（）。

A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.市场营销观念E.社会市场营销观念

24.企业战略的层次包括（）。

A.公司战略B.职能战略C.业务层战略D.竞争战略E.发展战略

25.企业文化的功能包括（）。

A.导向功能B.激励功能C.约束功能D.整合功能E.输出功能

三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请判断下列各题的说法是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”。）

26.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

27.计划工作precedes（先于）其他管理职能。（）

28.组织结构设计的唯一目标是