货代公司专项规章新规制度范本.docVIP

XX企业规章制度纲领

为加强企业规范化管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提升经济效益，依据国家相关法律、法规及企业章程要求，特制订本企业管理制度纲领。

一、企业全体职员必需遵守企业章程，遵守企业各项规章制度和决定。

二、企业严禁任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展事情。

三、企业经过发挥全体职员主动性、发明性和提升全体职员技术、管理、经营水平，不停完善企业经营、管理体系，实施多个形式责任制，不停壮大企业实力和提升经济效益。

四、企业激励职员主动参与企业决议和管理，激励职员发挥才智，提出合理化提议。

五、企业实施“岗薪制”分配制度，为不一样岗位职员提供不一样薪资。并伴随经济效益提升逐步提升职员各方面待遇；企业为职员提供平等竞争环境和晋升机会；企业推行岗位责任制，实施考勤、考评制度，评先树优，对做出贡献者给予表彰、奖励。

六、企业提倡求真务实工作作风，提升工作效率；提倡厉行节省，反对铺张浪费；提倡职员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团体凝聚力和向心力。

七、职员必需维护企业纪律，对任何违反企业章程和各项规章制度行为，全部要给予追究。

职员守则

一、遵纪遵法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护企业声誉，保护企业利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、珍惜公物，勤俭节省，杜绝浪费。

五、不停学习，提升水平，精通业务。

六、主动进取，勇于开拓，求实创新。

财务管理制度总则

为加强财务管理，依据国家相关法律、法规，结合企业具体情况，制订本制度。

一、财务管理工作要落实勤俭节省、精打细算之标准、在企业经营中阻止铺张浪费和一切无须要开支，降低消耗，增加积累。

二、企业设财务部，财务部主任帮助总经理管理好财务会计工作。

三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目标登记工作。

四、财会人员要认真实施岗位责任制，各司其职，相互配合，记帐、算帐、报帐必需做到手续完备、内容真实、数字正确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

五、财务人员在办理会计事务中，必需坚持标准，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度事项，必需拒绝付款、拒绝报销或拒绝实施，并立即向总经理汇报。

六、财务人员因故离职，必需和接替人员办理交接手续，没有办清交接手续，不得离职，亦不得中止会计工作。移交交接包含移交人经管会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。

七、银行帐户帐号必需保密，非因业务需要不准外泄。

八、银行帐户印鉴使用实施分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托她人代管。

九、依据已获同意签署协议付款，不得改变支付方法和用途；非经收款单位书面正式委托并经总经理同意，不准改变收款单位（人）。

十、库存现金不得超出限额。现金收支做到日清月结，确保库存现金帐面余款和实际库存额相符，银行存款余款和银行对帐单相符，现金、银行日志帐数额分别和现金、银行存款总帐数额相符。

十一、因公出差、经总经理同意借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理同意，任何人不得借支公款。

十二、严格现金收支管理，除通常零星日常支出外，其它投资、工程支出全部必需经过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。

十三、正常办公费用开支，必需有正式发票，印章齐全，经手人、部门责任人署名，经总经理同意后方可报销付款。

十四、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备资金使用事项，全部有权且必需拒绝办理。不然按违章论处并对该资金损失负连带赔偿责任。

办公用具、用具购置和管理

一、全部办公用具、用具购置统一由办公室造计划、报经领导同意后方可购置。

二、全部用具必需统一由办公室专员管理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，常常检验查对。

三、个人领用办公用具、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必需办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。

工作守则和行为准则

企业发展离不开全体职员共同努力，全体职员要不停学习，万众一心、塑造卓越、共同成就未来；在工作过程当中应该遵照以下守则：

一、热爱企业，热爱工作，热爱生活；

二、要有强烈责任心和敬业精神；

三、要有大局观念和战略思维，四处以企业利益为重；

四、要深入学习、充足了解、认真实施《企业企业理念》和管理制度；

五、结果导向，用自己最大努力，给出最好结果

；

六、要有团体合作精神和强烈集体荣誉感，分工不分家；要充足发挥合作力量，使“1＋12”；

七、不停学习，勇于创新，有错必纠，追求卓越；

八、永不放弃，勇于挑战，主动主动，不怕困难；

九、要注意培养良好职业道德和个人习惯，切记“企业修为从个人组员开始，组