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2024年惠州市惠城区事业单位笔试真题(附答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.事业单位具有行政职能

B.事业单位以社会公益为目的

C.事业单位具有营利性

D.事业单位具有独立法人资格

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主、科学、依法管理原则

C.严格考核、奖优罚劣原则

D.优先录用原则

3.以下哪项不属于事业单位的岗位设置？()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.工程岗位

D.专业技术岗位

4.事业单位的岗位等级是根据什么来确定的？()

A.事业单位的性质和规模

B.事业单位的经费来源

C.事业单位的岗位数量

D.事业单位的岗位职责

5.事业单位的工资构成不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.股息

6.事业单位的退休制度与以下哪项不同？()

A.企业职工退休制度

B.公务员退休制度

C.事业单位工作人员退休制度

D.军人退休制度

7.事业单位的绩效考核不包括以下哪项内容？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量

C.工作态度

D.个人收入

8.以下哪项不属于事业单位的福利制度？()

A.住房补贴

B.医疗保险

C.养老保险

D.工作时间

9.事业单位的招聘程序不包括以下哪项？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考试

D.签订劳动合同

10.以下哪项不属于事业单位的培训内容？()

A.业务技能培训

B.政治理论培训

C.职业道德培训

D.市场营销培训

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的功能？（）()

A.提供公共服务

B.促进科技进步

C.维护国家安全

D.培养人才

E.促进文化交流

12.事业单位人事管理遵循的原则包括（）。()

A.公开、公平、公正原则

B.民主、科学、依法管理原则

C.严格考核、奖优罚劣原则

D.优先录用原则

E.人员稳定原则

13.事业单位岗位设置管理的流程包括（）。()

A.制定岗位设置方案

B.招聘工作人员

C.实施岗位设置

D.评估岗位设置效果

E.调整岗位设置方案

14.事业单位工资制度的特点包括（）。()

A.按劳分配为主

B.确保基本生活

C.考核与激励并重

D.多元化分配形式

E.职称与岗位相结合

15.事业单位招聘应当遵循的原则包括（）。()

A.公开、公平、公正原则

B.民主、科学、依法管理原则

C.严格考核、择优录用原则

D.优先保障本地人员就业原则

E.稳定岗位设置原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指以实现社会公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织，其性质是（）。

17.事业单位的岗位设置是根据（）来确定的。

18.事业单位的工资制度中，基本工资是指（）。

19.事业单位的人事管理中，（）是基本的管理原则之一。

20.事业单位的退休制度是依据（）来执行的。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费全部来源于国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以随意调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平高于同级别的企业员工。()

A.正确B.错误

24.事业单位的退休人员可以享受国家规定的养老保险待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效考核结果可以直接决定员工的聘用和解聘。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位的职能和作用。

27.如何理解事业单位的岗位设置管理？

28.事业单位的工资制度有哪些特点？

29.事业单位的绩效考核主要包括哪些内容？

30.请谈谈你对事业单位改革的认识。

2024年惠州市惠城区事业单位笔试真题(附答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位是以社会公益为目的，不以营利为目的的社会服务组织，因此C选项不属于事业单位的特点。

2.【答案】D

【解析】事业单位人事管理的基本原则包括公开、公平、公正原则，民主、科学、依法管理原则，严格考核、奖优罚劣原则，但不包括优先录用原则。

3.【答案】