安全生产与心理学课件.pptVIP

安全生产与心理学：筑牢安全防线，守护心理健康

第一章安全生产基础与政策解读

2025年安全生产月主题活动主题人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患核心目标推动全员参与安全管理,提升应急处置能力,主动识别并排查身边的安全隐患参与方式开展安全知识竞赛、隐患随手拍、应急演练等多样化活动,形成全员安全文化氛围

安全生产的重要性生命至上的价值理念安全生产直接关系到每位员工的生命安全和身体健康,是企业履行社会责任的基本要求。保障员工安全不仅是法律义务,更是企业发展的根本保障。安全生产促进企业可持续发展,减少事故损失,提升企业形象和竞争力,为员工创造安全舒适的工作环境。惨痛教训警示江苏响水化工厂爆炸事故:造成78人死亡、76人重伤,直接经济损失超过19.86亿元,给社会带来巨大创伤。

习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上、生命至上把人民群众生命安全放在第一位,树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一的思想,健全公共安全体系,完善安全生产责任制。安全责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。各级党委和政府要牢固树立安全发展理念,始终把人民群众生命安全放在第一位。党政同责、一岗双责落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任制,强化企业主体责任,深化安全生产大检查,认真吸取教训,注重举一反三。这些重要论述为新时代安全生产工作指明了方向,要求我们将安全理念贯穿于经济社会发展全过程,构建安全生产长效机制。

新修订《安全生产法》十大亮点01强化企业主体责任明确生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,全面负责安全生产工作02加大处罚力度提高违法成本,最高罚款可达企业年收入的100%,对严重违法行为实施行业禁入03完善应急救援体系建立健全应急救援预案,配备必要的应急救援器材和设备,定期组织演练04强化安全监管增强监管部门执法手段,赋予更多监管权力,提升监管效能其他重要亮点建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制强化安全生产教育培训要求完善从业人员安全生产权利保障推进安全生产信息化建设加强安全生产社会化服务严格安全生产责任追究制度

企业八大安全生产主体责任领导责任建立健全安全生产责任制,主要负责人全面负责管理责任完善安全管理制度,建立标准化管理体系岗位责任明确各岗位安全职责,落实到每个员工培训责任开展安全教育培训,提升员工安全素质物资保障配备必要的安全设施设备和劳动防护用品检查整改定期开展安全检查,及时消除安全隐患此外,还包括责任落实机制和考核激励机制。企业应将安全生产责任层层分解,建立完善的责任追究体系,并通过绩效考核推动责任落实。

安全生产法律法规体系基本法律《安全生产法》:安全生产领域的基本法,明确各方安全生产权利义务专项法律《矿山安全法》:规范矿山企业安全生产,预防矿山事故消防法律《消防法》:预防火灾和减少火灾危害,保护人身财产安全职业健康《职业病防治法》:预防控制和消除职业病危害,保护劳动者健康配套法规体系在基本法律框架下,还包括行政法规、部门规章和地方性法规等多层次法规体系。这些法规相互配合,形成了完整的安全生产法律保障网络。国务院颁布的安全生产行政法规应急管理部等部门制定的规章制度各省市出台的地方性安全生产法规行业标准和技术规范

安全生产月活动与文化建设安全生产微课堂利用碎片化时间开展安全知识学习,通过短视频、动画等形式普及安全常识主题辩论赛围绕安全生产热点话题开展辩论,激发员工思考,深化安全认识应急演练定期组织消防、逃生、急救等应急演练,提升员工应急处置能力通过丰富多彩的安全生产月活动,培育积极向上的安全文化氛围。安全文化是企业文化的重要组成部分,需要长期培育和持续强化,让安全理念深入人心,成为每位员工的自觉行动。筑牢安全生产人民防线,需要全社会共同参与、共同努力。

生产现场安全管理隐患排查要点设备设施运行状态检查作业环境安全评估人员操作行为观察安全防护用品佩戴情况应急设施完好性确认应急准备措施应急预案制定与演练应急物资储备与维护应急通讯系统建立应急救援队伍组建应急疏散路线规划

第二章安全心理学视角下的安全行为人的行为是导致安全事故的重要因素。通过安全心理学研究,我们可以深入理解人的心理特征如何影响安全行为,从而采取针对性措施预防事故发生。

安全心理学概述学科定位与研究内容安全心理学是心理学与安全科学的交叉学科,主要研究人的心理特征、心理状态与安全行为之间的关系。核心研究领域包括:个体心理特征对安全的影响不安全行为的心理机制事故发生的心理学规律安全心理培训与干预方法组织安全文化心理建设实践应用价值安全心理学在安全管理中发挥着重要作用:通过科学分析人的心理活动规律,能够有效预测和预防不安全行为,提升安全管理的针对性和有效性。应用安全心理学原理可以:识别高风险心理状态设计更