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2025私企劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或劳务，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如合同期满后双方未续订，则本合同自动终止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和职责详见附件《岗位说明书》。

2.2乙方应积极履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时制。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲方根据实际情况进行安排。

3.3甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商并取得乙方同意，加班时间不得超过国家有关法律法规的规定。加班工资按国家规定支付。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现、绩效考核结果发放绩效奖金。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班工资等。乙方的劳动报酬标准和发放方式以本合同及甲方的规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据自身的情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容），具体标准和条件以甲方的规章制度为准。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故发生。

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和工作效率。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2在以下情况下，甲方可以解除本合同：

（a）乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律，经甲方提出仍不改正的；

（b）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（c）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（d）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3在以下情况下，乙方可以解除本合同：

（a）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（b）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

（c）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（d）法律法规规定的其他情形。

7.4合同终止或解除时，双方应根据法律规定和本合同的约定，办理工作交接和结算相关费用。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方遭受的损失。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等