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2025校招：行政主管试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政主管工作核心是（）

A.协调资源

B.撰写报告

C.组织活动

D.档案管理

2.以下哪种不属于行政事务（）

A.员工招聘

B.会议安排

C.车辆调度

D.办公用品采购

3.行政沟通应遵循的首要原则是（）

A.准确性

B.及时性

C.全面性

D.保密性

4.行政主管对办公环境管理重点是（）

A.美观

B.安全与舒适

C.豪华

D.个性化

5.行政文件归档要求不包括（）

A.完整

B.随意摆放

C.分类清晰

D.便于查询

6.行政费用预算编制依据不包括（）

A.历史数据

B.领导喜好

C.业务需求

D.市场价格

7.行政主管在组织会议时首先要（）

A.确定会议时间

B.确定会议主题

C.安排会议场地

D.通知参会人员

8.行政工作中常用的时间管理方法是（）

A.拖延法

B.四象限法则

C.随机安排法

D.凭感觉做事法

9.行政主管对员工考勤管理目的是（）

A.惩罚员工

B.规范工作秩序

C.增加工作量

D.减少福利

10.行政信息收集渠道不包括（）

A.网络

B.小道消息

C.行业报告

D.内部文件

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政主管的职责包括（）

A.制度建设

B.后勤保障

C.人员培训

D.企业文化建设

2.行政沟通方式有（）

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

3.行政办公设备管理内容有（）

A.采购

B.使用

C.维护

D.报废

4.行政费用控制方法有（）

A.预算控制

B.审批控制

C.审计控制

D.随意支出

5.行政会议类型有（）

A.决策会

B.交流会

C.培训会

D.表彰会

6.行政档案管理原则有（）

A.集中统一

B.完整准确

C.便于利用

D.随意更改

7.行政主管应具备的能力有（）

A.组织协调能力

B.沟通能力

C.问题解决能力

D.抗压能力

8.行政后勤服务内容包括（）

A.餐饮服务

B.住宿服务

C.安保服务

D.绿化服务

9.行政信息处理步骤有（）

A.收集

B.整理

C.分析

D.传递

10.行政制度建设包括（）

A.考勤制度

B.财务制度

C.奖惩制度

D.保密制度

判断题（每题2分，共10题）

1.行政主管只需关注内部事务，无需与外部机构沟通。（）

2.行政费用预算一旦制定，就不能更改。（）

3.行政沟通中，书面沟通比口头沟通更重要。（）

4.行政档案管理只需保证档案不丢失即可。（）

5.行政主管在组织活动时，不需要考虑成本。（）

6.行政工作就是简单的事务处理，不需要专业知识。（）

7.行政主管对员工考勤管理应严格公正。（）

8.行政信息收集越多越好，无需筛选。（）

9.行政办公设备只要能使用，就无需维护。（）

10.行政制度建设应根据企业实际情况不断完善。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政主管在企业文化建设中的作用。

2.行政主管如何进行行政费用控制？

3.行政沟通有哪些重要性？

4.行政主管怎样做好办公环境管理？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行政主管在企业数字化转型中的角色和挑战。

2.当行政工作与业务部门需求冲突时，行政主管应如何协调？

3.谈谈行政主管如何提升员工对行政服务的满意度。

4.分析行政主管在应对突发公共事件中的职责和措施。

答案

单项选择题

1.A

2.A

3.A

4.B

5.B

6.B

7.B

8.B

9.B

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ACD

判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

简答题

1.行政主管可通过组织文化活动、宣传企业价值观等营造文化氛围，制定制度保障文化落地，以身作则引领文化建设，增强员工文化认同感。

2.先科学编制预算，明确费用标准和范围；严格审批流程，杜绝不合理支出；定期审计费用使用情况，分析偏差并调整；提高资源利用率，降低成本。

3.能保证信息传递准确及时，使工作有序开展；促进部门间协作，避免冲突；增强员工凝聚力，提升工作效率；利于领导决策，获取有效信息。

4.合理规划空间布