企业安全生产管理制度完整版.docxVIP

企业安全生产管理制度完整版

一、总则

1.1目的与依据

为规范企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产许可证条例》等法律法规及行业标准，结合企业实际情况，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于企业各部门、全体从业人员（包括正式员工、合同制员工、实习人员、劳务派遣人员等）以及进入企业生产作业区域的外来单位及人员（包括承包商、供应商、参观人员等）。

1.3基本原则

企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，落实“全员安全生产责任制”，实现安全生产工作的规范化、标准化、常态化。

1.4管理目标

通过建立完善的安全生产管理制度，实现以下目标：

（1）杜绝重特大生产安全事故，减少一般事故，力争实现“零死亡、零重伤”；

（2）从业人员安全生产培训覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%；

（3）事故隐患排查整改率100%，重大事故隐患按期整改率100%；

（4）安全生产投入占营业收入比例不低于国家规定标准，确保安全设施设备有效运行；

（5）建立应急响应机制，事故发生后及时有效处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

二、组织机构与职责

2.1安全生产委员会设置

2.1.1委员会组成

安全生产委员会（以下简称“安委会”）是企业安全生产工作的领导机构，主任由企业主要负责人（总经理/厂长）担任，副主任由分管安全工作的副总经理及各部门负责人担任，成员包括生产、技术、设备、人力资源、财务等部门负责人及安全管理部门全体人员。安委会下设办公室，负责日常事务协调，办公室设在安全管理部门，由安全管理部门负责人兼任办公室主任。

2.1.2委员会主要职责

（1）贯彻国家安全生产法律法规及行业标准，审定企业安全生产管理制度、年度工作计划及安全投入预算；（2）定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题；（3）组织安全生产检查，督促隐患整改，评估安全生产绩效；（4）审批重大危险源监控方案、事故应急救援预案及演练计划；（5）决定安全生产奖惩事项，参与事故调查处理及责任认定。

2.2管理部门及职责

2.2.1安全管理部门

安全管理部门是企业安全生产工作的专职机构，对安委会负责，履行以下职责：（1）组织制定和修订安全生产管理制度、操作规程及应急预案，并监督检查执行情况；（2）开展安全生产宣传教育和培训，组织特种作业人员资格审核及持证上岗管理；（3）实施安全生产日常检查、专项检查及季节性检查，建立隐患排查治理台账，跟踪整改落实；（4）负责危险源辨识、评估与监控，建立危险源档案，制定管控措施；（5）管理劳动防护用品采购、发放及使用监督，确保防护用品符合国家标准；（6）统计、分析安全生产事故数据，参与事故调查处理，编制事故报告；（7）协调安全生产投入资金使用，监督安全设施设备维护保养及检测检验。

2.2.2生产管理部门

生产管理部门对生产过程中的安全生产负直接管理责任，主要职责包括：（1）合理组织生产，确保生产工序符合安全规程，避免超负荷、超能力生产；（2）在生产计划中优先考虑安全条件，保障安全设施与生产设备同步运行；（3）监督车间、班组执行安全操作规程，纠正违章指挥、违章作业行为；（4）组织生产区域隐患排查，及时整改设备设施、作业环境中的安全问题；（5）参与生产安全事故应急处理，落实事故现场处置措施。

2.2.3设备管理部门

设备管理部门负责设备设施全生命周期的安全管理，具体职责如下：（1）制定设备安全管理制度，确保设备采购、安装、使用、维修、报废等环节符合安全标准；（2）定期检查特种设备（如锅炉、压力容器、起重机械等）的运行状况，组织法定检验，确保设备合格运行；（3）监督设备操作人员严格执行安全操作规程，禁止设备带故障运行；（4）组织设备安全防护装置（如防护罩、急停按钮等）的安装与维护，确保其有效性；（5）参与因设备问题引发的安全事故调查，制定设备改进措施。

2.2.4人力资源部门

人力资源部门负责安全生产相关的人力资源管理，职责包括：（1）将安全生产纳入员工招聘、录用、考核、晋升体系，对不符合安全岗位要求的人员不予录用或调整；（2）组织新员工入职“三级安全教育”（公司级、车间级、班组级），考核合格后方可上岗；（3）定期开展安全生产培训需求调研，制定培训计划，确保培训覆盖率100%；（4）建立特种作业人员档案，确保持证上岗及证书到期复审；（5）配合安全管理部门落实安全生产奖惩制度，将安全生产表现与员工薪