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企业安全生产管理员职责

一、总则

（一）目的依据

为明确企业安全生产管理员的具体职责，规范安全生产管理行为，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规及标准，制定本职责规范。

（二）适用范围

本职责规范适用于中华人民共和国境内所有从事生产经营活动的企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等不同所有制形式，以及矿山、建筑施工、危险物品生产储存运输、交通运输、冶金、机械制造、建材、轻工、纺织、烟草、商贸等各行业领域的企业安全生产管理员。企业其他安全生产相关岗位人员可参照执行。

（三）基本原则

企业安全生产管理员履行职责应遵循以下原则：一是安全第一、预防为主、综合治理，将安全生产放在首位，强化风险分级管控和隐患排查治理；二是责任法定，严格依照法律法规规定履行职责，确保责任落实无死角；三是全员参与，推动建立企业全员安全生产责任体系，协同落实各项安全措施；四是科学规范，运用现代安全管理方法和技术，提高安全管理效能；五是持续改进，定期评估履职效果，不断优化安全管理措施。

二、核心职责内容

（一）日常安全管理

企业安全生产管理员需建立并维护覆盖生产经营全过程的日常安全管理体系。首要职责是组织制定企业安全生产规章制度和操作规程，内容应涵盖作业场所管理、设备设施安全、危险作业审批、劳动防护用品使用等关键环节。制度制定需结合行业特性与企业实际，例如化工企业需重点突出危险工艺安全控制，建筑施工企业则强调高处作业与临时用电规范。制度发布后需组织全员培训，确保从业人员理解并掌握安全要求，培训记录需完整归档保存。

日常安全检查是管理员的核心工作之一，需建立定期检查与动态巡查相结合的机制。定期检查通常按周、月、季度进行，覆盖消防设施、特种设备、应急通道、危险源监控点等关键区域；动态巡查则针对高风险作业环节实施实时监控，如受限空间作业时需全程监护。检查发现的问题需建立隐患台账，明确整改责任人与时限，重大隐患需立即停产整改并上报企业负责人。检查记录需详细描述问题现象、风险等级及整改措施，形成闭环管理。

作业现场安全管控是管理员日常履职的重点领域。需监督作业人员严格遵守操作规程，特别是动火、高处、吊装、临时用电等危险作业，必须执行作业许可制度。现场需配备必要的安全警示标识和应急物资，如灭火器、急救箱等。管理员需定期抽查劳动防护用品佩戴情况，确保安全帽、安全带、防护眼镜等正确使用。同时关注作业环境变化，如恶劣天气、设备异常等情况时及时采取停工避险措施。

（二）风险分级管控

安全生产管理员需构建科学的风险辨识与评估体系。组织专业团队采用工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）等工具，全面辨识生产活动中存在的机械伤害、触电、中毒窒息等各类风险。辨识范围需覆盖常规作业、非常规作业、设备检修等所有活动，以及新工艺、新设备、新材料应用等变更环节。辨识结果需形成风险清单，明确风险点、可能导致的事故类型及现有控制措施。

风险评估需采用LEC评价法（可能性-暴露频率-后果严重性）等定量与定性相结合的方法，确定风险等级。根据评估结果建立红、橙、黄、蓝四级风险管控清单，红色风险需制定专项管控方案，橙色风险需实施重点监控。管理员需组织制定针对性的控制措施，包括工程技术措施（如安装防护罩、连锁装置）、管理措施（如操作规程、培训教育）、个体防护措施（如特种防护用品）和应急措施。

风险动态管控是管理员的重要职责。当企业发生工艺变更、设备更新、人员调整等情况时，需重新组织风险辨识评估。重大风险点需安装在线监测装置，实时监控关键参数，如可燃气体浓度、设备振动值等。管理员需定期检查风险控制措施的有效性，每季度至少组织一次风险管控评审，根据评估结果及时调整管控策略。对于高风险作业，需实施双人监护制度，确保风险始终处于可控状态。

（三）应急管理

安全生产管理员需建立健全企业应急管理体系。首要职责是组织编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，预案内容需覆盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类可能发生的事故类型。预案编制需结合企业风险特点，明确应急组织机构、职责分工、响应程序、处置措施等内容。预案需经专家评审后发布，并定期组织修订，确保与实际风险状况相符。

应急资源保障是管理员的重要工作。需根据预案要求配备必要的应急救援器材、设备和物资，如正压式空气呼吸器、堵漏器材、急救药品等，并建立物资台账定期检查维护。同时建立与属地政府应急部门、周边企业、医疗机构的应急联动机制，明确通讯联络方式和协作流程。管理员需组织建立应急救援队伍，定期开展专业技能培训，确保具备初期应急处置能力。

应急演练是检验预案有效性的关键手段。管理员需制定年度应急演练计划，每半年至少组织一次综合或专项演