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火锅店保洁员雇佣合同

甲方（雇主）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（雇员）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因经营需要，需雇佣保洁员进行店内卫生清洁工作，乙方具备相应工作能力和条件，双方经平等自愿协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前一个月，如双方均有续约意向，应另行协商签订续聘合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作内容为负责甲方的火锅店店内卫生清洁工作，包括但不限于地面清洁、桌面消毒、垃圾清理、卫生间清洁等。

2.2工作地点为甲方位于________________________的火锅店。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日____:00至____:00，每周工作____天，每周休息____天。

3.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为每月人民币____元，于每月____日发放。

4.2工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体分配方式由甲方制定并公示。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

第七条岗前培训与职业指导

7.1甲方应向乙方提供必要的岗前培训，包括卫生清洁知识、安全操作规程等。

7.2乙方应积极接受培训，提升工作技能。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

8.2乙方不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方商业秘密。

第九条合同解除与终止

9.1经双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的。

第十条违约责任

10.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付赔偿金。

10.3乙方擅自离职的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十一条争议解决

11.1本合同的解释、履行及争议解决，适用中华人民共和国法律。

11.2双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日