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2025年安徽省安庆市法官检察官遴选试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题只有一个正确选项）

1.王某（65周岁）在安庆市宜秀区某村宅基地上自建房屋，2023年3月以15万元价格卖给非本村村民李某。2024年5月，王某以合同无效为由起诉要求返还房屋。根据《民法典》及相关司法解释，法院应认定该合同效力为：

A.有效，因双方自愿达成合意

B.无效，因违反宅基地使用权主体限制

C.效力待定，需经村集体追认

D.可撤销，因李某存在欺诈

答案：B。解析：根据《土地管理法》第62条及《民法典》第153条，宅基地使用权主体限于本集体经济组织成员，非本集体成员购买农村宅基地房屋违反法律强制性规定，合同无效。

2.张某因涉嫌盗窃罪被安庆市大观区公安分局刑事拘留，后经区检察院批准逮捕。侦查阶段，张某如实供述了司法机关尚未掌握的其在迎江区实施的另一起盗窃事实。关于张某的行为认定，正确的是：

A.构成坦白，可从轻处罚

B.构成一般自首，可从轻或减轻处罚

C.构成特别自首，可从轻或减轻处罚

D.构成准自首，应减轻处罚

答案：C。解析：根据《刑法》第67条第2款，被采取强制措施的犯罪嫌疑人如实供述司法机关还未掌握的其他罪行，以自首论（特别自首），可以从轻或减轻处罚。

3.某公司与员工刘某签订的劳动合同约定“加班工资按当地最低工资标准计算”。2024年8月，刘某离职时主张公司未足额支付加班费。安庆市2024年最低工资标准为1930元/月（全日制），刘某实际月工资为8000元。根据《劳动合同法》及相关规定，加班费计算基数应认定为：

A.1930元/月

B.8000元/月

C.当地社会平均工资

D.双方约定的基本工资部分

答案：B。解析：《安徽省工资支付规定》第14条规定，用人单位与劳动者约定加班费计算基数的，不得低于劳动者本人正常劳动应得工资；未约定或约定不明的，按劳动者实际工资计算。本题中约定标准低于实际工资，应按实际工资8000元计算。

4.陈某诉安庆市某区市场监管局行政处罚案中，区市场监管局在举证期限内仅提交了现场检查笔录，未提交询问笔录、检验报告等关键证据。一审法院以证据不足判决撤销处罚决定。区市场监管局不服上诉，二审期间提交了上述关键证据。根据《行政诉讼法》及司法解释，二审法院对新证据的处理应为：

A.视为有效证据，发回重审

B.不予接纳，维持原判

C.组织质证，若证据真实则改判

D.要求原审法院补充调查

答案：B。解析：《行政诉讼法》第34条规定，被告应在收到起诉状副本15日内提交证据，无正当理由逾期提供视为没有证据。二审中提交的证据非因客观原因未在一审提交，法院不予接纳，维持原判。

5.李某驾驶电动车与王某驾驶的机动车在安庆市岳西县某路口相撞，造成李某受伤。交警部门认定王某负主要责任，李某负次要责任。经鉴定，李某构成十级伤残。王某车辆投保了交强险和100万元商业三者险。关于赔偿责任承担，正确的是：

A.交强险优先赔偿，不足部分由商业三者险按70%比例赔偿

B.交强险与商业三者险按比例共同赔偿

C.商业三者险优先赔偿，不足部分由交强险补充

D.李某自行承担30%责任，剩余由王某个人赔偿

答案：A。解析：根据《民法典》第1213条，机动车发生交通事故造成损害，先由交强险赔偿；不足部分由商业三者险按责任比例赔偿；仍不足的由侵权人赔偿。本题中王某主责（70%），故交强险赔付后，商业险承担70%。

二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分。每小题有2个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分）

1.下列哪些情形符合《刑事诉讼法》规定的“认罪认罚从宽”适用条件？

A.犯罪嫌疑人张某如实供述盗窃事实，但对涉案金额提出异议

B.被告人李某自愿认罪，但拒绝签署具结书

C.未成年人王某犯罪后认罪，其法定代理人同意适用从宽制度

D.危害国家安全犯罪嫌疑人赵某如实供述，但坚持自己行为不构成犯罪

答案：ABC。解析：《刑事诉讼法》第15条规定，“认罪”指承认指控的主要犯罪事实，对个别情节提出异议不影响；“认罚”包括签署具结书等表现，但非必须；未成年人需法定代理人同意。D项赵某不认可行为性质，不属于“认罪”。

2.依据《民事诉讼法》及司法解释，下列哪些案件适用小额诉讼程序？

A.安庆市桐城市某超市起诉顾客拖欠购物款3000元

B.王某起诉邻居排除妨害（房屋采光纠纷）

C.李某诉某公司支付劳动报酬1.2万元（双方无争议）

D.张某诉保险公司人身保险合同纠纷，索赔金额8000元

答案：ACD。解析：小额诉讼适用于金钱给付且标的额为各省上年度就业人员年平均工资50%以下（2024年安徽省约为3.8万元）的简单民事案件。排除妨害属非金钱给付，不适用。

3.某县检察院在办理一起涉民营企