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企业信息管理制度(范文)
一、总则
(一)目的
为加强企业信息管理,规范信息的收集、整理、存储、使用和共享等活动,确保信息的准确性、完整性、安全性和及时性,充分发挥信息在企业决策、运营和发展中的重要作用,特制定本制度。
(二)适用范围
本制度适用于企业内部各部门、各分支机构以及全体员工在信息管理活动中的相关行为。
(三)基本原则
1.准确性原则:信息应真实、可靠,反映客观实际情况,避免虚假或误导性信息。
2.完整性原则:信息应涵盖企业运营管理的各个方面,不遗漏重要信息。
3.安全性原则:采取必要的安全措施,保护信息的机密性、完整性和可用性,防止信息泄露、篡改和丢失。
4.及时性原则:信息应及时收集、处理和传递,以满足企业决策和运营的需要。
5.共享性原则:在确保信息安全的前提下,促进信息在企业内部的合理共享,提高信息的利用效率。
二、信息管理组织与职责
(一)信息管理委员会
1.组成:由企业高层管理人员、各部门负责人组成。
2.职责
制定企业信息管理战略和政策,指导企业信息管理工作的开展。
审议和批准企业信息管理的重大规划、项目和制度。
协调解决信息管理工作中的重大问题和跨部门协调事项。
监督和评估企业信息管理工作的绩效。
(二)信息管理部门
1.设置:企业设立专门的信息管理部门,负责企业信息管理的日常工作。
2.职责
贯彻执行企业信息管理战略和政策,制定和完善信息管理制度和流程。
负责企业信息系统的规划、建设、维护和管理,确保信息系统的稳定运行。
组织信息的收集、整理、存储和分析,为企业决策提供信息支持。
负责企业信息安全管理,制定信息安全策略和措施,防范信息安全风险。
推动企业信息共享和交流,促进信息资源的有效利用。
对企业各部门的信息管理工作进行指导、监督和检查。
(三)各部门信息管理员
1.设置:各部门指定一名信息管理员,负责本部门的信息管理工作。
2.职责
贯彻执行企业信息管理制度和流程,负责本部门信息的收集、整理、传递和保管。
协助信息管理部门开展信息系统的建设和维护工作,及时反馈本部门的信息需求。
负责本部门信息的安全管理,确保信息的机密性、完整性和可用性。
参与企业信息共享和交流活动,提供本部门的相关信息。
(四)全体员工
1.全体员工应遵守企业信息管理制度,积极参与信息管理工作。
2.员工有责任及时、准确地提供本人工作相关的信息,并保护企业信息的安全。
三、信息收集与整理
(一)信息收集范围
1.内部信息
企业战略规划、年度计划、预算等管理信息。
企业生产、销售、财务、人力资源等运营信息。
企业技术研发、知识产权等技术信息。
企业内部文件、报告、会议纪要等文档信息。
2.外部信息
国家法律法规、政策、行业标准等宏观信息。
市场动态、竞争对手信息、客户需求等市场信息。
行业研究报告、统计数据等行业信息。
(二)信息收集渠道
1.内部渠道
各部门定期提交的工作报告、统计报表等。
企业内部会议、培训、交流活动等。
企业信息系统中的数据和记录。
2.外部渠道
政府部门、行业协会发布的公开信息。
新闻媒体、专业网站、数据库等提供的信息。
市场调研、客户反馈、合作伙伴交流等获取的信息。
(三)信息收集方法
1.主动收集:信息管理部门和各部门信息管理员根据企业需求,主动从各种渠道收集信息。
2.被动收集:接受员工、客户、合作伙伴等主动提供的信息。
(四)信息整理
1.信息收集后,应及时进行整理,包括分类、筛选、编辑、审核等工作。
2.信息应按照统一的标准和格式进行整理,以便于存储、查询和使用。
3.对于重要信息,应建立索引和目录,提高信息的检索效率。
四、信息存储与保管
(一)信息存储方式
1.纸质存储:对于一些重要的原始文件、合同等,采用纸质方式存储,并建立档案管理制度。
2.电子存储:利用企业信息系统、服务器、移动存储设备等进行电子信息的存储。
(二)信息存储要求
1.信息存储应具备安全可靠的环境,防止信息受到物理损坏、自然灾害等影响。
2.电子信息应进行定期备份,备份数据应存储在不同的物理位置,以防止数据丢失。
3.对于敏感信息和机密信息,应采用加密存储的方式,确保信息的安全性。
(三)信息保管期限
1.根据信息的重要性和使用频率,确定不同信息的保管期限。
2.对于超过保管期限的信息,应按照规定进行销毁处理,确保信息的安全。
(四)信息访问权限
1.信息管理部门应根据员工的工作职责和权限,设置不同的信息访问权限。
2.员工应严格按照授权范围访问信息,不得越权访问或泄露企业信息。
五、信息使用与共享
(一)信息使用原则
1.信息使用应符合企业的战略目标和业务需求,不得用于非法或不正当目的。
2.员工在使用信息时,应遵守信息安全规定,保护信息的机密性和完整
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