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2025年餐饮企业用工合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

甲方向乙方提供____岗位工作，主要职责包括：__________、__________、__________等。乙方应按照甲方制定的岗位说明书和工作标准，完成工作任务。

乙方的工作地点为____市____区____路____号____餐厅，根据甲方经营需要，可能调整乙方的工作地点，调整后的工作地点以甲方书面通知为准。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行____工时制。乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

甲方因经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间应符合国家规定，并依法支付加班费。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成如下：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，奖金____元/月，津贴补贴____元/月。工资总计____元/月。

甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

乙方在甲方工作期间产生的合法小费，归乙方个人所有，甲方应协助乙方依法纳税。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

甲方为乙方提供以下福利待遇：__________、__________、__________等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，例如：防烫伤手套、防割伤护具、工作服等。乙方应按照操作规程进行操作，确保自身安全。

甲方对厨房等可能存在职业危害的岗位，采取有效的防护措施，并定期组织乙方进行职业健康检查。

第七条培训

甲方应为乙方提供入职培训和在岗培训，内容包括：企业文化、规章制度、岗位技能、安全知识、食品安全等。乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，但调整后的工作内容和工作地点应符合法律规定，并保障乙方的合法权益。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：在本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能达成协议的。

本合同期满，劳动合同终止。甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

____年____月____日

____年____月____日